Développeur C#.Net Junior H/F

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiEfficace, vous ne remettez pas à demain ce qui peut être fait dès aujourd’hui,Passionné(e), vous vous réveillez chaque matin avec l’envie d’en savoir plus,Impliqué(e), votre équipe peut toujours compter sur vous.Ensuite quoiEnsuite quoiDirectement intégré(e) dans une équipe projet chez l’un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de :Participer à la phase d’analyse du projet, et proposer des solutions techniques dans le cadre de projets à fortes contraintes, de sécurité et de performances,Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités,Participer à la maintenance évolutive et corrective des applications,Réaliser des tests unitaires et participer aux tests d’intégration et recettes,Documenter vos réalisations,Apporter votre expertise aux autres développeurs de l’équipe.Profil recherchéPassionné(e) par le développement, plus particulièrement back, vous justifiez d’au moins 2 an d’expérience en C#.Net.Vous avez une bonne connaissance des technologies .Net (.Net Core, ASP.Net MVC, C#).Idéalement, vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile.Vous parlez couramment anglais, français.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail hybride possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-MS7* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par Charlotte D.Chargée de recrutementCollectionneuse d'énormes bijoux