Une ou un Sage-femme F/H en CDD de 6 mois (Poste n° AMAI3178)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

Emploi contractuel de cat. A

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique )
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Direction de la Santé, de la Prévention et de la Protection Maternelle et Infantile met en œuvre, les compétences légales et la politique de la collectivité en matière de protection maternelle et infantile, de promotion du bien-être physique, psychologique et moral des femmes et enfants de moins de six ans (futurs parents, enfants à naître, enfants et familles) et de promotion de la santé (vaccinations, prophylaxie de la tuberculose, des maladies sexuellement transmissibles et du cancer).

Au sein de l'unité Périnatalité et santé sexuelle Sud, vous devrez assurer la mise en œuvre opérationnelle de la politique départementale de protection et de promotion de la santé de la femme enceinte et du nouveau-né par des activités de prévention médico-psycho-sociale, de suivi médical, d'information, d'éducation à la santé et de soutien à la parentalité et assurer des activités de planification et d'éducation familiale.

Missions / conditions d'exercice

Vous serez plus particulièrement en charge de :

- Exploiter les déclarations de grossesses transmises par la Caisse d'Allocations Familiales,
- Mener des actions médico-psycho-sociales préventives à domicile pour les femmes enceintes ainsi que des informations sur la contraception dans le cadre des visites pré et post natales,
- Pratiquer à domicile à la demande des médecins traitants ou hospitaliers un examen obstétrical complet de la femme enceinte dans le cadre des suivis de grossesses à risques,
- Dépister et accompagner les grossesses à risque médico-psycho-social,
- Mener des entretiens précoces prénataux,
- Assurer la préparation à la naissance et à la parentalité,
- Réaliser des consultations prénatales et postnatales,
- Assurer des consultations de gynécologie préventive, d'information sur les infections sexuellement transmissibles, la contraception et l'IVG,
- Assurer la tenue et le suivi des dossiers médicaux,
- Effectuer des démarches ou des liaisons avec les médecins traitants et/ou sages-femmes libérales et hospitalières,
- Travailler en concertation avec les autres professionnels des champs sanitaire et social (assistants sociaux, puéricultrices...),
- Organiser et animer des actions de prévention individuelles ou collectives en matière de santé en direction des femmes enceintes, jeunes adultes et adolescents,
- Participer à des animations pédagogiques et éducatives (familles, demande des centres socioculturels, écoles),
- Intervenir dans les instituts de formation,
- Assurer l'encadrement de stagiaires élèves sages-femmes,
- Rendre compte de ses activités par des statistiques,
- Participer à des enquêtes épidémiologiques.

Profils recherchés

Savoirs :

- Connaissances médicales et législatives (déontologie, droit de prescription) nécessaires à l'exercice de la profession,
- Connaissance des textes législatifs concernant la protection de la mère et de l'enfant,
- Techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes.

Savoir-faire :

- Capacité à pratiquer les actes nécessaires au diagnostic, à la surveillance de la grossesse et à la pratique des soins postnataux en ce qui concerne l'enfant et la mère,
- Capacité à dispenser des informations individuelles et/ou collectives sur le déroulement de la grossesse, de l'accouchement, de l'allaitement et de l'accueil du nouveau-né,
- Capacité à pratiquer les actes nécessaires à la planification familiale (contraception, contraception d'urgence, démarches et méthodes d'IVG) et au suivi gynécologique préventif,
- Capacité à prendre des initiatives dans le cadre des suivis médico-sociaux et des décisions adaptées,
- Capacité à repérer l'urgence et les priorités,
- Autonomie et capacité à organiser son temps de travail,
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat.

Savoir-être :

- Sens de la communication (contact avec les familles, les différents partenaires),
- Qualités relationnelles et capacité s'adapter aux différents interlocuteurs,
- Discrétion et réserve (secret médical et secret professionnel).

Statut et particularités :

- Recrutement en contrat à durée déterminée de 6 mois sur le grade de sage-femme territoriale de classe normale.
- Diplômes d’Etat de sage-femme obligatoire.
- Permis B indispensable.
- Résidence administrative située à Colmar, 5 rue Messimy.
- Avantages : titres restaurant (valeur faciale de 9€), participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale, amicale du personnel, participation employeur aux abonnements domicile-travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable, coffre-fort numérique, RTT.
- Poste à pourvoir en janvier 2027.

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