Une ou un Chef de projet développement bilinguisme (poste n° A-5255)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Développement économique et emploi > Tourisme

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre de sa mission de valorisation et de développement de la langue régionale, le Groupement d’Intérêt Public Office public de la langue régionale d'Alsace agit comme un acteur fédérateur au service des territoires, des institutions et des citoyens.

Le/la développeur(se) territorial(e) contribue à la valorisation et au développement de la langue régionale en pilotant des projets structurants, en mobilisant les acteurs locaux et en assurant la cohérence des actions menées sur le territoire Ouest Alsace. À l’interface entre les politiques publiques, les dynamiques associatives et les besoins des territoires, il/elle joue un rôle clé dans la promotion et la transmission de la langue régionale (alsacien / allemand).

Missions / conditions d'exercice

- Participer à l’élaboration, à la rédaction et à la mise en œuvre de la politique de développement linguistique portée par le GIP, en lien avec les orientations stratégiques et les partenaires institutionnels
- Concevoir et coordonner l’application de la politique de développement linguistique sur le territoire dont il/elle a la responsabilité
- Piloter l’axe stratégique de développement de la langue régionale portant sur les thèmes de la signalétique bilingue français-alsacien en lien avec les communes, les intercommunalités et les associations ainsi que l’offre de cours en alsacien sur tout le territoire alsacien
- Recenser les initiatives existantes et les besoins sur le territoire, faire un diagnostic territorial, pour développer une offre en langue régionale d’Alsace sur le territoire Ouest Alsace
- Développer des initiatives et dispositifs d’accompagnement des acteurs du terrain (dispositifs de développement de l’alsacien, outils et ressources)
- Accompagner les partenaires sur le territoire (ingénierie…) et les fédérer autour de projets de développement de l’alsacien
- Concevoir, développer et mettre en œuvre des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs
- Apporter à la direction un appui au pilotage et une aide à la décision (propositions, reporting, compte rendu de réunions)
- Conduire des réunions, groupes de travail
- Mobiliser, mettre en contact et animer un réseau des acteurs du multilinguisme (les ambassadeurs du bilinguisme, les acteurs locaux, …)
- Contribuer à la recherche de financements des projets en mettant en œuvre la politique de mécénat du GIP
- Traduire et créer des ressources en alsacien (dépliants, ressources d’apprentissage de l’alsacien, pages en alsacien du site Internet de l’OPLA, posts sur réseaux sociaux …) et en coopération avec le chef de projet du Centre de Formation de l’OPLA

Profils recherchés

Profil de recrutement
- Une expérience dans l’animation de réseaux en territoire, la conduite de projets, les collectivités locales, le développement local est recherchée
- Le poste nécessite la maîtrise du dialecte alsacien (ORTHAL). - La capacité de traduire des documents en alsacien (variante du (bas-alémanique en Basse-Alsace et/ou du haut-alémanique en Haute-Alsace)est indispensable
- Un fort sens du contact, un esprit d'équipe, l'autonomie et la capacité d'initiative sont des qualités appréciées

Spécificités du poste
- Recrutement statutaire
- Cadre d'emploi des Attachés territoriaux
- Poste basé à Strasbourg, 1 Place du Quartier Blanc
- Permis B obligatoire, déplacements réguliers sur le territoire Ouest Alsace et plus ponctuellement en Alsace et dans le Rhin Supérieur
- Avantages: primes, sujétion, tickets restaurants, amicale du personnel, adhésion gratuite au Comité Nationale d’Action Sociale, participation employeur mutuelles, prévoyance, participation employeur aux frais de déplacement domicile-travail, télétravail envisageable