Un ou une Psychologue H/F (Poste n°RIL04_01_26)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s)

Emploi contractuel de cat. A

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Direction Santé, Prévention, PMI met en œuvre, les compétences légales et la politique de la collectivité en matière :
- de protection maternelle et infantile. promotion du bien-être physique, psychologique et moral des femmes et enfants de moins de six ans (futurs parents, enfants à naître, enfants et familles)
- de promotion de la santé : vaccinations, prophylaxie de la tuberculose, des maladies sexuellement transmissibles et du cancer

Placé(e) sous l'autorité du chef de service modes d'accueil-PMI au sein de la Direction Santé, Prévention PMI, le/la psychologue exerce les missions suivantes à l'échelle de l'Alsace :
- Contribue à l'évaluation des demandes d'agrément d'assistants familiaux pour l'accueil permanent d'enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance en appréciant les motivations et les aptitudes des candidats
- Apporte un appui technique dans le cadre des réunions d'évaluation des situations complexes des assistants maternels
- Met en œuvre un accompagnement des assistants maternels dans le cadre de situations complexes ou d'informations préoccupantes
- Apporte un appui technique aux équipes des unités du service mode d'accueil PMI
- Contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations du service Modes d'accueil PMI
- Contribue à l'harmonisation de la procédure d'agrément à l'échelle de la CeA

Missions / conditions d'exercice

1/ Dans le domaine de l'agrément des assistants familiaux de l'Aide Sociale à l'Enfance :
- Contribue à l'évaluation des demandes d'agrément d'assistants familiaux en proposant une évaluation psychologique dans le respect de la procédure règlementaire et du référentiel national afin d'apprécier si les candidats ont des capacités d'adaptation à des situations variées, de communication, d'observation et de prise en compte des besoins particuliers de chaque enfant protégé et ont les connaissances requises du rôle et des responsabilités de l'assistant familial
- Mène un travail d'observation, d'écoute et d'analyse des candidatures
- Mène des entretiens avec le candidat et son conjoint
- Elabore et rédige un rapport d'évaluation à l'attention des instances de décision
- Participe à l'analyse collégiale des demandes, lors des commissions internes

2/ Dans le domaine de l'agrément des assistants maternels :
- Propose un appui technique dans le cadre des réunions d'évaluation des situations complexes des assistants maternels
- Propose un accompagnement psychologique aux assistants maternels rencontrant des difficultés particulières dans leurs pratiques, dans le cas de situations complexes
- Propose si besoin un accompagnement psychologique aux assistants maternels convoqués en Commission Consultative - Paritaire Départementale dans le cadre d'une information préoccupante
- Peut être amené à intervenir ponctuellement dans l'évaluation d'une demande d'agrément d'assistant maternel en cas de difficultés importantes rencontrées

3/ Au sein du service PMI- Modes d'accueil :
- Propose un appui technique aux unités du service
- Contribue aux différents travaux de réflexion sur les critères d'agrément, l'harmonisation des procédures dans le cadre de la CeA, l'activité et les projets du service
- Contribue à la définition et la mise en œuvre des orientations du service
- Assure une veille dans son domaine d'exercice
- Contribue à des groupes de travail internes à la CeA ou avec des partenaires externes, dans le domaine de l'accueil petite enfance et de l'accueil familial ASE
- Assure un reporting régulier de son activité
- Réalise un rapport d'activité annuel

Profils recherchés

Profil de recrutement

Savoir :
Connaissances théoriques et cliniques en psychologie et psychopathologie de l'adulte
Capacités à faire reconnaitre et respecter la personne dans sa dimension psychique
Connaissance du cadre administratif et juridique du métier d'assistant familial et assistant maternel
Maitrise des techniques de communication écrite et orale
Avoir des connaissances et une sensibilité particulière par rapport à la petite enfance, l'adolescence
Connaissance en technique d'écoute active

Savoir-faire :
Compréhension des mécanismes de structuration de la personnalité
Capacités à repérer les facteurs de carence
Capacités à travailler en équipe : favoriser les échanges, prendre en compte la charge émotionnelle
Qualités d'écoute, d'observation, d'analyse, d'évaluation
Capacités à faire preuve d'anticipation et d'organisation dans son travail
Sens de l'organisation et du respect des échéances
Connaissance des outils informatiques
Respect de la déontologie professionnelle

Savoir être :
Facultés d'écoute
Capacité d'analyse
Autonomie et rigueur dans le travail
Capacité de recul dans l'approche des situations
Respect du secret professionnel

Spécificités du poste

- Poste à temps complet
- Résidence administrative : 5 rue du Verdon à Strasbourg
- Recrutement dans le cadre d'emploi des psychologues territoriaux
- Etre titulaire d'un M2 de psychologie
- Permis B obligatoire - Déplacements hebdomadaires
- Nombreux avantages : tickets restaurants (9 euros), amicale du personnel, participation employeur mutuelle et prévoyance, RTT