CHARGÉ DE RECRUTEMENT (F/H)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Notre client situé à STRASBOURG est une entreprise proposant des services en gestion et des conseils dans les activités des sièges sociaux. Comment accéder facilement au lieu de travail ? - En vélo, une piste cyclable se situe à proximité des locaux ! - Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? L'entreprise se caractérise par ses fortes valeurs humaines, son innovation et sa reconnaissance du travail individuel, ce qui en fait un environnement propice au développement professionnel et personnel.

Comment exploreriez-vous de nouvelles stratégies en tant que Chargé de recrutement (F/H) ? En coopération avec nos clients, vous contribuerez à l'optimisation du processus de recrutement en identifiant et attirant les meilleurs talents. - Élaborer des stratégies de sourcing efficaces pour attirer des candidats qualifiés - Publier et gérer les annonces de recrutement sur diverses plateformes - Collaborer étroitement avec les clients pour identifier et définir leurs besoins en recrutement - Gérer l'administration du personnel, y compris la préparation des contrats intérimaires - Assurer le suivi des aspects administratifs tels que les arrêts maladie et les heures intérimaires Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: CDI - Salaire: 24000 à 28000 euros /an Notre client offre des avantages attractifs : - Primes collectives et individuellesNous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement (F/H) doté(e) d'au moins un an d'expérience pour redéfinir ce rôle stratégique en collaboration avec nos clients. - Maîtrise des techniques de sourcing et utilisation efficace des plateformes numériques - Connaissance impérative du domaine du travail temporaire - Compétences avancées en communication pour collaborer avec les clients et comprendre leurs besoins - Organisation rigoureuse pour la gestion des tâches administratives et des suivis - Aptitude à gérer l'administration du personnel, y compris la préparation des contrats intérimaires - Formation en ressources humaines ou certification équivalente recommandée pour le poste de recrutement