Technicien de Maintenance CFO HT - CDI

Contexte

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants, nos équipes interviennent dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Missions

Parce que vous appréciez le terrain et que vous maîtrisez la technique, vous saurez :

• Réaliser les missions quotidiennes CFO qui vous sont confiées en respectant à la lettre les modes opératoires associés
• Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective des postes HT/BT
• Réaliser les dépannages et les petits travaux P5 et être force de proposition
• Consigner et réaliser les maintenances de premiers niveaux (1 & 2) des cellules HT
• Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations
• Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité
• Réaliser les levées de réserve bureau de contrôle
• Réaliser des astreintes

Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez :

• Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils
• Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement
• Renseigner avec précision et suivre les interventions sur la GMAO

Parce que vous êtes créatif et que la prise d’initiative ne vous fait pas peur, vous saurez :

• Être force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité

Conditions de travail

• Poste basé dans le 91
• Package de rémunération comprenant : 13e mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages

Informations complémentaires

• Des connaissances dans les installations des onduleurs et groupes électrogènes afin de pouvoir mettre en sécurité ou définir le niveau de criticité seraient un plus
• Chez SPIE , nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.