Pédopsychiatre
Talents First recrute pour son client, acteur majeur dans le secteur associatif, un Pédiatre ou Pédopsychiatre H/F. Le Pédopsychiatre conseille les bonnes pratiques et coordonne l'activité de soin en promouvant les recommandations sur les projets de soins auprès du Directeur d'établissement, des soignants salariés et des intervenants extérieurs. Il est prescripteur de la prise en charge des enfants. Le Pédopsychiatre exerce dans les conditions définies par la règlementation en vigueur. Responsabilités En respectant l'organisation de l'établissement et les procédures en vigueur, le Pédopsychiatre :
- Participe à l'analyse du dossier d'admission et émet un avis consultatif,
- Élabore les procédures de suivi,
- Assure les contacts externes avec les professionnels dans ses domaines de compétences,
- Élabore et met en œuvre le Projet général de soin, intervient en cas d'urgence ou de risques vitaux,
- Assure l'encadrement médical de l'équipe pluridisciplinaire (psychomotricienne, orthophoniste, infirmière, psychologue) et veille à l'application des bonnes pratiques,
- Rend compte de ses actions à sa hiérarchie aux échéances convenues.
- Donne son avis sur les admissions,
- Evalue l'état de santé des enfants une semaine après l'admission et à chaque changement d'état,
- Elabore un dossier médical-type et veille à sa bonne tenue.
- Rédige les rapports annuels ou ponctuels relatifs à l'activité médicale,
- Conseille le directeur d'établissement et participe aux contacts externes.
- Travaille en collaboration avec les médecins traitants et les pharmaciens à la bonne adaptation des prescriptions et des médicaments aux impératifs,
- Participe à des commissions ou groupes de travail inter-établissements.
- Conseille et assiste le Directeur d'établissement dans les contacts et négociations de conventions avec d'autres établissements,
- Identifie les risques de santé publique des enfants et veille à la prévention, à la surveillance et à la mise en place des mesures nécessaires,
- Intervient en cas d'urgence ou de risques vitaux,
- Evalue la qualité des soins et la qualité de tenue des dossiers de soin,
- Initie les plans d'action spécifiques,
- Initie et/ou participe aux actions de formation des équipes interdisciplinaires,
- Suit les formations lui permettant de mettre à jour ses connaissances et de progresser dans ses domaines de compétence.
- Aisance et intérêt dans le travail en équipe
- Capacité à recueillir de l'information et à la transmettre à bon escient
- Rigueur dans l'organisation personnelle
- Ouverture d'esprit
- Aisance relationnelle, capacité à communiquer de façon claire et respectueuse
- Sens de l'écoute
- Sens de l'observation
- Patience, capacité à instaurer une relation de confiance quel que soit l'état psychique de la personne.
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