Mécanicien confirmé (H/F)
À propos de nous KS Groupe, entreprise familiale indépendante depuis plus de 60 ans, est reconnue comme un acteur de référence dans le secteur du bâtiment. Basé à Bischheim, le groupe réalise un chiffre d'affaires de 135 millions d'euros en 2024 et compte 450 collaborateurs répartis au sein de 12 filiales. En tant que société à mission, nous inscrivons nos actions dans une démarche durable et responsable. Notre mission statutaire « Bâtisseur de solutions durables, notre groupe familial est animé par des valeurs humanistes. Forts de nos savoir-faire, nous nous engageons à construire, au cœur de nos territoires, une société plus solidaire et respectueuse de l'environnement » guide nos décisions et oriente nos projets. Nous sommes convaincus que le travail peut être un puissant levier d'épanouissement personnel. Portés par des ambitions élevées, nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs les moyens pour assurer la réussite dans leurs missions quotidiennes :
- Une organisation structurée favorisant l'autonomie,
- Une politique de formation continue ambitieuse,
- Des locaux de qualité et des équipements adaptés,
- Des outils de production modernes et régulièrement renouvelés.
- Savoir réaliser des diagnostics y compris à la valise informatique, sur des pannes courantes et moins courantes, et en déduire les opérations nécessaires
- Assurer l'entretien, la maintenance et la réparation des véhicules, des engins de chantiers, des petits équipements et outillages
- Préparer, organiser et réaliser les interventions selon le planning défini avec le chef d'atelier dans le respect des délais
- Réaliser les interventions sur tout type de modèles et de marques : contrôles, préparations, réglages, révisions, réparations ; montages, câblages, branchements, mises en service ; remplacements de pièces et d'organes défectueux
- Gérer les documents administratifs nécessaires au bon déroulement de l'activité
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Prendre connaissance de la veille des évolutions réglementaires et technologiques, s'adapter aux nouvelles solutions des constructeurs
- Une politique d'entreprise orientée sur le bien-être au travail, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), l'inclusion des personnes en situation de handicap
- Un management jeune et de proximité avec des équipes dynamiques
- Un environnement de travail de qualité : locaux récents, outils de production régulièrement remplacés
- Des formations tout au long du parcours professionnel : réglementaires, techniques, développement personnel, entretien des compétences...
- Des possibilités de mobilités intra-groupe
- Un package de rémunération selon l'expérience et les compétences avec des avantages : prime de congés payés, prime de performance, prime de panier, RTT, 13ème mois, participation, intéressement, avantages groupe de notre CSE (carte-cadeau, billetterie)
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