Cadre de santé (H/F) - 100% - Pôle d'activité Médico-chirurgicale Cardiovasculaire - NHC

L'ÉTABLISSEMENT :
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.
Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.
Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace.

LE POSTE :
Poste ouvert aux Cadres de santé, IDE et Paramédicaux Faisant Fonction disposant d'une expérience managériale (dispositif d'accompagnement à la prise de poste)
Caractéristiques du Service
UF 1312 : 23 lits - UF 1313 : 23 lits
ETP : IDE 17.8 - AS 20.3
La mission essentielle de ces secteurs d'hospitalisation est la prise en charge des patients en pré et post interventionnel. Sous l'autorité du cadre de Pôle, le cadre de santé s'inscrit dans la dynamique du pôle et exerce ses missions en collaboration avec les autres cadres du pôle, avec le corps médical et les autres professionnels intervenants dans les UFs et dans le pôle.
Définition de la mission et activités
Sous l'autorité du cadre de pôle, le cadre de santé s'inscrit dans la dynamique du pôle et exerce ses missions en collaboration avec les 6 autres cadres du pôle et l'ATE, avec le corps médical et tous les autres professionnels intervenant dans l'UF et dans le pôle.
Outre les activités décrites dans la définition de métier, le cadre de santé :
· Organise, coordonne, contrôle et évalue la qualité des prestations et la sécurité des soins dispensés.
· Adapte et mobilise les ressources (humaines et logistiques) et compétences en fonction de l'activité et des besoins des patients.
· Assure un management fédérateur, mobilisateur, dynamique et formateur
· Travaille en collaboration étroite avec les collègues de médecine cardiologie et de l'USIC
· Accompagne les changements et anticipe les évolutions de manière constructive avec les équipes
· Organise et gère l'encadrement et la formation des nouveaux agents, des personnels, étudiants et élèves en formation
· Organise et anime des formations internes à l'unité de soins (et au pôle) dans un souci de maintien des compétences des personnels
· Assure la logistique, la disponibilité, le fonctionnement et la fiabilité du matériel
· Initie des projets et contribue à la conduite des projets au sein de l'unité fonctionnelle
· S'inscrit dans un trinôme de remplacement avec les 2 autres cadres de l'étage (2 cadres toujours présents)

PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences et qualités:
· Sens des responsabilités, de la réactivité et de la disponibilité.
· Capacité d'organisation, d'anticipation, d'analyse et de décision
· Aptitude à s'intégrer et à travailler en équipe.
· Qualités relationnelles, sens de la communication et de la négociation
· Capacité à mobiliser et fédérer les équipes autour des projets
· Compétences cliniques basées sur une réactualisation permanente des connaissances pour accompagner les équipes dans l'analyse des situations de soins
· Connaissance des outils informatiques (Excel, Word, logiciels institutionnels, sent'hos, DX Care)
Participation à la permanence des cadres au sein du pôle et au remplacement des cadres de santé lors des périodes de congés.
Contrat
Type de contrat : CDI
Contrat spécifique FHF : CDI / contrat 2 : mutation / contrat 3 : détachement
Date de démarrage : dès que possible
Temps de travail : Temps plein 37H30/Semaine
Horaire de travail : Forfait cadre, décompte en jour + RTT
Qualification : Cadre du secteur public
Profil/spécialité
Expérience : une expérience professionnelle de 3 ans est souhaitée
Niveau d'étude (multi choix possible) : Bac+3, Bac+4
Fonction du poste : Activités sanitaires, sociales et culturelles
Spécialité : Cadre de santé
Catégorie FHF : Cadre de santé/cadre supérieur