Une ou un chargé de mission prévention séniors et aide aux aidants F/H (poste A-7625)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La direction de l'autonomie a en charge le pilotage stratégique de la politique départementale en faveur des personnes âgées et handicapées. Elle est compétente pour :
- Informer les usagers en perte d’autonomie et leurs familles sur leurs droits, les prestations, en lien avec les partenaires et avec les services territorialisés.
- Réceptionner les demandes des usagers, les instruire et évaluer leurs besoins en matière de compensation de la perte d’autonomie.
- Assurer la gestion et le versement des allocations compensatrices.
- Proposer des parcours et accompagner la perte d’autonomie en mobilisant des partenariats départementaux et locaux, des solutions innovantes et en contribuant à l’adaptation de l’environnement aux enjeux de vieillissement et de handicap.

Le service Prévention innovation travaille de manière transversale avec différents services de la direction de l'Autonomie et de la Collectivité ainsi que de nombreux partenaires pour favoriser le développement d'une politique de prévention de la dépendance et la prise en compte de la voix des usagers.

Sous l’autorité de son supérieur hiérarchique et sous la supervision du chef de projets Commission des Financeurs, il participe à la mise en œuvre et à l’animation de la Commission des Financeurs, tant pour les actions de prévention seniors que pour l’aide aux aidants.

Missions / conditions d'exercice

A ce titre, il :

- Participe au bon fonctionnement de la Commission des Financeurs et apporte son appui au chef de projet dans la gestion du dispositif et le pilotage de l’instance
- Contribue à la mise en œuvre de la politique de la CeA en matière de prévention de la perte d’autonomie des seniors et de soutien aux proches aidants
- Assure une mission d’ingénierie de projets et d’accompagnement des porteurs de projets
- Participe à l’instruction des dossiers réceptionnés dans le cadre des appels à projets annuels et est le référent du dispositif « aide aux aidants »

Activités principales :

1. Travaille de concert avec le chef de projets Commission des Financeurs pour assurer le bon fonctionnement de l’instance et la bonne gestion du dispositif. Participe activement aux différentes réunions de l’instance (plénière, bureau, groupes de travail). Instruit et analyse les dossiers déposés en réponse à l’appel à projets annuel. Avec l’instructeur prépare les notifications et conventions avec les porteurs retenus. Réalise des visites sur place et participe à l’analyse des bilans déposés par les porteurs de projets.

2. Assure une mission d’ingénierie de projet et à ce titre accompagne les porteurs dans le montage de leurs projets.

3. Est le référent en matière d’aide aux aidants.

A ce titre :
- Est en charge de l’instruction et du suivi des projets déposés au titre du dispositif « aide aux aidants »
- Participe aux réunions dédiées à l’aide aux aidants organisées par la CNSA
- Participe, avec les cadres seniors en territoire, à entretenir la dynamique partenariale des acteurs principaux de l’aide aux aidants (plateformes de répit, UDAFs…)
- En lien avec le chef de projet référent, veille à l’actualisation de la « plateforme alsacienne de l’offre d’aide aux aidants », suit sa mise en œuvre, accompagne les utilisateurs à l’usage.
- Anime la commission soulagement aux aidants du CDCA en binôme et coordination avec la cheffe de projets CDCA

4. Contribue à la définition stratégique de la politique publique de prévention de la perte d’autonomie et d’aide aux aidants avec à la fois l’objectif d’assurer un maillage territorial et de toucher également les plus fragiles et isolés.

5. Contribue de manière transversale aux initiatives et chantiers portés par la Direction, aux démarches transversales telles que la stratégie bien vieillir en Alsace ou encore la mise en œuvre du service public départemental de l’autonomie.

Profils recherchés

Profil de recrutement

Savoir :
- Connaissance du champ de l’autonomie en général et de l’aide aux aidants en particulier
- Maîtrise de la conduite de projets
- Pilotage et conduite de réunion
- Connaissance du monde institutionnel et des collectivités et du monde associatif

Savoir-faire :
- Connaissance et expérience en conduite de projet et élaboration des outils de suivi
- Capacité à travailler en partenariat et à animer des réseaux et une équipe projet
- Capacité d’analyse
- Capacité d'organisation et de planification et d'anticipation
- Excellentes qualités rédactionnelles et aisance orale
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Gestion/suivi financier et budgétaire

Savoir-être :
- Se positionner en force de proposition et faire preuve de créativité
- Disposer de fortes compétences relationnelles, adaptabilité, diplomatie
- Etre méthodique
- Etre autonome et polyvalent
- Etre dynamique
- Qualité d’écoute, pragmatisme et maîtrise de soi

Spécificités du poste
- Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le grade d'attaché territorial ou conseiller socio-éducatif
- Diplôme de niveau Bac + 3 minimum
- Expérience souhaitée en ingénierie et conduite de projets
- Poste à temps complet
- Résidence administrative située à STRASBOURG ou COLMAR
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel

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