Infirmier H/F

À propos de nous La Maison de retraite Saint-Joseph est un Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) qui a intégré la Fondation Vincent de Paul le 1er janvier 2003. La Fondation Vincent de Paul exerce quatre missions en Alsace et en Lorraine dans des établissements agréés ou autorisés par les pouvoirs publics au service des malades, des enfants, des personnes âgées et des personnes en situation de précarité. Offrir aux personnes âgées dépendantes un lieu de vie agréable et convivial, où l'épanouissement individuel prime au sein du collectif, où les liens continuent à se tisser à l'intérieur comme à l'extérieur où chacun reste acteur de sa vie. La vocation de nos établissements et de nos équipes est d'être proche de la personnes âgées, de l'accueillir en privilégiant le contact humain, de lui apporter confort, bien-être physique et moral, qualité de vie et respect. Nous recherchons un infirmier H/F en CDI Mission Sous la responsabilité de la direction d'établissement et du cadre de santé, vous êtes responsable des soins dans leur globalité. Vous prévoyez, organisez et dispensez des soins de votre propre initiative, ou sur prescription médicale en vue de protéger et maintenir la santé et l'autonomie des résidents, vous contribuez à leur bientraitance dans le respect du projet de soins de l'établissement. Vous participez par des actions de prévention au maintien des capacités du résident et assurez la prévention des infections et pathologies de la personne âgée. Les missions seront les suivantes :

• Planifier les soins dans le temps et répartir les tâches des aides-soignants(e)s, accompagnant(e)s éducatifs et sociales et agents de soin en leur donnant toutes les informations actualisées.
• Assurer le confort et le bienêtre du résident en fin de vie.
• Veiller au respect des protocoles et collabore activement avec le médecin coordonnateur et le cadre de santé à leur évaluation et mise à jour.
• Elaborer et introduire des méthodes ou techniques de prévention des infections au sein des unités de soins.
• Constituer et actualiser le dossier informatisé de soins du résident.
• Informer la personne de confiance en cas d'hospitalisation, de problème de santé ou de décès.
• Gèrer l'approvisionnement et la gestion des stocks de produits pharmaceutiques, d'équipement et de fournitures liés à son activité (médicaments, dispositifs médicaux stériles, fournitures d'incontinence...)

Vous bénéficiez :

• De l'accompagnement et du soutien du cadre de santé, du médecin coordonnateur et de la direction.
• D'un dossier de soin informatisé accessible sur tablette mobile pour un suivi sécurisé et une traçabilité en temps réel.
• De ressources administratives pour vous concentrer sur l'essentiel : le soin.
• De matériel ergonomique, moderne et adapté aux niveaux de dépendance des résidents.
• D'aides techniques facilitant la mobilité, le confort et la sécurité.
• De la préparation des piluliers assurée par la PUI pour un circuit du médicament sécurisé.
• D'un réseau de collègues infirmiers au sein de nos EHPAD strasbourgeois favorisant l'entraide et le partage d'expérience.
• De protocoles clairs et actualisés accessibles sur l'outil qualité AGEVAL.
• De l'outil de télémédecine TokTokdoc permettant l'organisation rapide de téléconsultations.

Profil Etre titulaire d'un Diplôme d'état d'infirmier. Une formation complémentaire en gérontologie/gériatrie est un plus Nous recherchons un candidat dynamique et réactif, sachant faire preuve de patience et de qualités humaines. Les compétences attendues sont :

• Connaître les règles d'hygiène, de santé et de salubrité
• Capacité à rendre compte de son activité à l'oral et à l'écrit
• Maîtriser les techniques utilisées pour la réalisation de pansement, d'injections, la mise en place de perfusions ou de tout autre appareillage
• Connaître les pathologies liées à la personne âgée et les troubles de la maladie d'Alzheimer et apparentées
• Effectuer et for­ma­li­ser un diag­nos­tic et déci­der de la réa­li­sa­tion des soins rele­vant de son rôle propre

Les avantages :

• Rémunération selon convention collective 1951 avec reprise d'ancienneté
• Fourchette de 2235 à 3184€ hors variables (et sans la prime Segur)
• Mutuelle, prévoyance, QVT
• Parking voiture possible
• Accompagnement financier constitution dossier RQTH