RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

La Direction Espaces publics et naturels compte 657 agent·es dont les missions sont d'assurer la conduite des projets stratégiques et d'infrastructures, la gestion stratégique, opérationnelle et patrimoniale, ainsi que l'entretien courant et l'exploitation des voies publiques, ouvrages d'art, espaces naturels,...
Vous ferez partie du service Administration générale des ressources au sein duquel 39 agent·es , assurent l'interface entre les directions ressources de la collectivité et les services opérationnels de votre direction sur les thématiques ressources humaines, finances, commande publique, prévention, informatique,....

Missions / conditions d'exercice

Au sein du service Administration générale des ressources et sous la responsabilité du Chef du Service, vous coordonnez le pilotage des ressources humaines pour l’ensemble des services de la Direction des espaces publics et naturels et de la Direction des mobilités.

Dans ce cadre :

Vous contribuez à la définition des orientations RH de la Direction et aux arbitrages des décisions qui y sont liées en vérifiant l’adéquation entre les moyens et les besoins.
Vous accompagnez en tant qu’expert-e les différentes procédures RH.
Vous managez et animez l’équipe des RRH et assistantes ressources humaines.
Vous organisez et coordonnez l’ensemble des activités RH en veillant à la qualité et à la conformité des procédures de traitement des dossiers (formation, recrutement, promotions, évaluation, gestion de la mobilité, procédures disciplinaires, reclassement, gestion administrative…)
Vous veillez à la bonne adéquation des postes et des compétences au stade du recrutement et tout au long du parcours professionnel des agents.

Profils recherchés

Vous êtes diplômé·e d'un Bac+3/5 en RH, ou équivalent.

Vous disposez d'une expérience similaire confirmée.

Vos atouts ?

Votre expertise des concepts fondamentaux en GRH, du statut, des règles juridiques et procédures RH.
Votre maîtrise des enjeux RH, de la culture administrative, juridique et statutaire des collectivités territoriales.
Votre maîtrise des outils bureautiques.
Votre aptitude et votre goût pour l'encadrement et le management.
Votre capacité à travailler en équipe et en réseau.
Votre capacité à accompagner des projets complexes.
Votre capacité à transmettre vos connaissances en ressources humaines avec pédagogie.
Votre esprit d’analyse.
Votre sens du relationnel et de l'écoute.
Votre vision stratégie.