Une ou un chargé de missions innovation territoriale et attractivité F/H (poste n°I-3146)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le rôle envisagé s’inscrit en premier lieu dans la réflexion relative au positionnement de la Collectivité européenne d’Alsace au sein de l’écosystème des sciences de la vie et de la santé du Rhin supérieur, dans le cadre de la dynamique « Life Valley ».
Il s’articule également avec plusieurs enjeux portés par la collectivité, en particulier le vieillissement de la population, les politiques d’autonomie, ainsi que le développement de l’innovation dans les domaines du handicap et du bien vieillir.
Il vise à traduire ces enjeux en actions concrètes, en s’appuyant sur les atouts propres de la collectivité, notamment sa proximité avec les acteurs médico-sociaux et sa connaissance des besoins de terrain.

Missions / conditions d'exercice

- Piloter des projets transversaux
- Définir, concevoir et coordonner l'application des politiques publiques
- Piloter la stratégie globale dans son domaine d'intervention
- Accompagner des élus / services tout au long du projet
- Concevoir, développer et mettre en œuvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
- Assurer un appui au pilotage et une aide à la décision
- Conduire des réunions, groupes de travail et animer des réseaux
- Assurer un niveau de réponse auprès des élus / directeurs sur sa thématique

Profils recherchés

- Maîtrise des enjeux du territoire et des politiques publiques tendant au développement territorial
- Capacité à concevoir, piloter (si nécessaire de façon transversale) et coordonner des projets de développement territorial
- Savoir mobiliser l'ensemble des services, des acteurs locaux et des partenaires pour la réalisation des projets dans le cadre d'une méthode "projet"
- Capacité à élaborer et gérer les budgets et les ressources des projets
- Capacité à évaluer les résultats et les impacts des projets de développement

Statut et particularités :

- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, sur le cadre d'emploi d'attaché. A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Poste permanent à temps complet
- Permis B exigé dans le cadre de déplacements récurrents sur les départements du Haut-Rhin et du Bas-Rhin
- Poste basé à STRASBOURG
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : accès à un restaurant administratif, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel

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