Chef de Service Éducatif

La Fondation recrute pour le Service d'Action Éducative (SAE) un(e) chef(fe) de service éducatif, statut cadre, CDI temps plein à pourvoir dès que possible. Des astreintes (rémunérées) sont à réaliser (1 semaine par mois).

Le Dispositif Jeunesse reste à taille humaine et s'inscrit dans une démarche éducative et pédagogique dynamique avec une orientation clinique (pédagogie institutionnelle, méthodes actives, démarche participative).

Missions :

- Pilotage de l’action du service :

• Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, en concertation avec l’équipe et la direction, et en tenant compte du projet global du Dispositif Jeunesse F & R Delcourt et de l’évaluation des besoins des jeunes.
• Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant le suivi des projets individuels.

- Gestion Éducative :

• Organiser le travail, programmer et coordonner les activités du service, superviser les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques et établir les plannings.
• Garantir la qualité des activités réalisées.

- Encadrement de l’équipe et animation :

• Encadrer et animer les équipes.
• Apporter un appui technique aux professionnels.
• Développer les compétences individuelles et collectives des membres de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation.
• Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels,
• Animer et conduire les réunions d’équipe.

 - Gestion administrative et budgétaire :

• Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires du service.
• Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des usagers.
• Valider et superviser les écrits professionnels (synthèses, rapports),
• Veiller à la faisabilité des projets (camps, sorties, loisirs).

  Hygiène et sécurité :

• Veiller au respect de la règlementation et des règles en matière d’hygiène et de sécurité sur l’établissement
• Exercer un devoir d’alerte auprès de la direction en cas de souci de conformité.

Communication interne :

• Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l’équipe.
• Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires.
• Transmettre les informations et les décisions de la direction à l’équipe.
• Rendre compte en réunion de direction de l’activité du service et des collaborations avec les partenaires.

Partenariat :

• Identifier les partenaires directs et développer les réseaux adéquats.
• Mettre en relation et susciter les collaborations entre les différents partenaires.
• Entretenir les relations avec les autorités de tutelle (assurer le suivi des mesures de placement).