Directeur d'établissement H/F

À propos de nous La Fondation Vincent de Paul, organisme reconnu d'utilité publique dans le Grand Est, recrute un(e) Directeur(trice) multi-établissements pour piloter plusieurs activités situées à Strasbourg et Schiltigheim, au service de publics en situation de vulnérabilité et de précarité :

• Pôle Asile : CADA Saint Charles et dispositif d'intermédiation locative pour réfugiés
• Pôle Hébergement : Résidence sociale Saint Charles et Résidence accueil Stella
• Pôle Soins : Escale Saint Vincent – LAM/LHSS, LHSS Accueil de jour et LHSS Équipe mobile

Mission Sous la responsabilité du Directeur de secteur, vous assurez la direction des établissements et services du périmètre solidarité, en garantissant leur bon fonctionnement au quotidien et la qualité de l'accompagnement des publics accueillis. Garant(e) de la mise en œuvre des projets d'établissement, vous contribuez à la performance globale des organisations, au management des équipes et au développement des activités, dans une logique d'amélioration continue. Vos missions principales : Pilotage des établissements • Assurer la direction opérationnelle des structures et la bonne continuité de service

• Garantir la qualité de l'accueil, de la prise en charge et de l'accompagnement des usagers
• Mettre en œuvre, suivre et évaluer les projets d'établissement
• Veiller au respect des obligations réglementaires, des normes en vigueur et des procédures internes

Management des équipes • Encadrer, animer et fédérer les équipes pluridisciplinaires

• Accompagner, soutenir et coordonner l'action des cadres intermédiaires
• Assurer la gestion RH (recrutement, organisation du travail, discipline, développement des compétences)
• Favoriser un climat social constructif, mobilisateur et propice au dialogue

Gestion et organisation • Piloter les budgets et suivre les équilibres financiers des structures

• Optimiser l'organisation des services, les moyens humains et matériels
• Superviser la gestion administrative, logistique et la maintenance des locaux

Développement et partenariats • Développer les activités en cohérence avec les besoins du territoire et les évolutions des publics

• Représenter les établissements auprès des partenaires institutionnels et associatifs
• S'inscrire activement dans les réseaux locaux et les dynamiques territoriales

Reporting et coordination • Assurer un reporting régulier, fiable et structuré auprès du Directeur de secteur

• Contribuer à la coordination et à la cohérence des actions du périmètre solidarité
• Participer aux réflexions stratégiques et aux projets de développement de la Fondation

Profil Titulaire d'une formation supérieure (CAFDES ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée en direction d'établissement(s) social/médico-social et bénéficiez de compétences solides en management, gestion et pilotage. Le permis B est nécessaire dans le cadre des astreintes. Qualités requises • Leadership et capacité à fédérer

• Sens de l'organisation et des priorités
• Capacité à gérer des organisations complexes
• Qualités relationnelles et sens du travail en réseau
• Rigueur, autonomie et esprit d'initiative

Ce que nous vous proposons : • CDI – Statut Cadre – Forfait jour – Temps complet.

• Rémunération selon la Convention collective 66 : Cadre Classe 1 – Niveau 1 : 50 k€ brut annuel de base (SEGUR inclus) + reprise possible de l'ancienneté sur présentation des certificats de travail.
• Astreinte téléphonique 1 semaine sur 3.
• Mutuelle d'entreprise : HARMONIE Mutuelle, avec une prise en charge à 60 % de la cotisation de base par l'employeur.
• Accès aux œuvres sociales du CSE.
• Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50 % par l'employeur.