Développeur C# / Orchestration de services / Workflow Low-code (H/F)

Le poste :

Contexte
Au sein du centre d'expertise IA, tu rejoins l'équipe « Orchestration » en charge d'orchestrer les services et d'exploiter les données issues de ces services. Cette équipe travaille dans un environnement innovant autour de l'IA générative et des assistants déployés à grande échelle.
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Missions principales
- Assurer la maintenance et les évolutions d'un existant critique pour l'orchestration de services et de données.
- Concevoir et développer des briques techniques C# pour rendre les services plus résilients (gestion des erreurs, retries, supervision, logs…).
- Travailler sur la sécurité des échanges, la gestion des identités et l'API management dans un contexte exigeant.
- Concevoir et développer des orchestrations de services (Camunda / low‑code) pour chaîner des services IA et métiers.
- Industrialiser l'analyse de logs issus des applications cognitives (outillage, dashboards, alerting).
- Contribuer à l'amélioration continue (revues de code, bonnes pratiques, tests automatisés, documentation).
Environnement technique
- Langages et frameworks : C#, .NET, Javascript.
- Orchestration / low code : Camunda.
- Bases de données : SQL Server, MySQL, MongoDB.
- Écosystème : Openshift / conteneurs, Kafka pour la gestion des événements.
- Pratiques : CI/CD, tests, supervision, observabilité.

Profil :

Profil recherché
- 3 ans d'expérience minimum en développement C# / .NET dans un contexte backend ou services / API.
- Goût pour les sujets d'architecture applicative, de résilience, de sécurité et de performance.
- Ouverture à d'autres langages et environnements (Javascript, SQL, outils low code type Camunda), sans réticence à monter en compétence sur cette brique.
- Capacité à travailler dans une équipe multi‑projets, à communiquer avec différents interlocuteurs et à respecter normes et standards qualité.
- Intérêt pour les sujets IA, data, orchestrations de services et environnement exigeant.
Soft skills
- Esprit d'équipe et sens du service.
- Capacité d'adaptation, curiosité technique, envie d'apprendre.
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.

#c# #lowcode

A propos de nous :

Nous sommes un néo-cabinet de conseil à la culture atypique : ouverte, collaborative, innovante, libre et transparente !

Notre culture repose sur trois piliers :
- L'Autogouvernance : chaque entité a ses propres processus de gouvernance
- La Plénitude : le fait d'être soi-même au travail sans masque social
- La Raison d'être évolutive : notre entreprise est composée de personnes qui ont à leur disposition tous les éléments afin de prendre des initiatives, ce sont les Rebooters qui font évoluer l'entreprise.

Nos métiers s'articulent autour du conseil en IT, sur les nouvelles technologies, et l'Ingénierie.

Nous ne nous limitons pas dans nos activités, aussi, nous mettons notre savoir-faire sur les problématiques RH à disposition, que ce soit sur du conseil ou du recrutement.

Nous travaillons à avoir notre propre organisme de formation et nous nous expérimentons en créant des produits que nous commercialisons.

En bref, nous passons des excellentes journées !