ASSISTANT - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources logistiques compte 330 agent·es dont les missions concourent à la mise à disposition aux services/directions les moyens nécessaires à leur fonctionnement dans les domaines des fournitures de mobiliers et matériels, du courrier, du parc de véhicules, et du nettoyage des bâtiments.
Vous ferez partie du service Administration générale des ressources rattachée à la Direction des Ressources Logistiques, au sein duquel 20 agent·es assurent l'interface entre les directions ressources de la collectivité (Finances, Logistiques et Commande Publique Responsable) et les services opérationnels de votre direction sur les thématiques ressources humaines, finances, contrôle de gestion, commande publique, prévention et informatique.Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable des ressources humaines, vous contribuez à la coordination RH de l'ensemble du périmètre de l’AGR et assurez la gestion RH de proximité de la Direction des finances et de plusieurs services : Administration générale, Approvisionnement Énergies et Qualité, Imprimerie.
Dans ce cadre :Vous participez à la coordination des dossiers RH et faciliter les arbitrages des directions : coordonner la remontée d’information émanant des services, synthétiser les données quantitatives et proposer une analyse qualitative dans le cadre de la coordination de tous les dossiers de fond.
Vous effectuez la gestion administrative des ressources humaines en proximité : suivi du temps de travail ; organisation des jurys de recrutement ; saisie des éléments de rémunération ; participation à l'élaboration du plan de formation. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez au Centre administratif, 1 Parc de l'Etoile à Strasbourg.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé·e d'un Bac à bac+2 en Ressources Humaines, gestion administrative ou équivalent.
Vous disposez d'une expérience en gestion des ressources humaines requérant une expertise dans la gestion des plannings et du temps de travail, une maîtrise du suivi de l'absentéisme, de la gestion administrative du personnel, du plan de formation, ainsi que dans la tenue de tableaux de bord. Quels sont vos atouts ?Votre maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
Votre capacité à recueillir et à exploiter des données avec méthode.
Vos qualités rédactionnelles.
Votre sens de l'initiative.
Votre discrétion, sens de la confidentialité.
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