Ingénieur qualification/validation systèmes automatisés H/F

Le poste :

Contexte de la mission
Dans le cadre d'un arrêt technique d'été 2025, une entreprise du secteur pharmaceutique recherche un(e) ingénieur(e) CQV expérimenté(e) pour accompagner les activités de qualification et validation liées :

À l'installation de nouveaux serveurs de supervision

À la migration des applications PCS7 sur plusieurs équipements industriels

Missions principales
Appliquer les stratégies de commissioning, qualification et validation d'un système automatisé

Réviser/rédiger les analyses de criticité des systèmes impactés

Réviser/rédiger les documents de qualification de conception

Rédiger les protocoles/rapports et exécuter les tests FAT (Factory Acceptance Test)

Rédiger les protocoles/rapports et exécuter les tests QI/QO (Qualification d'Installation/Qualification Opérationnelle)

Réaliser les essais sur le terrain

Gérer les écarts/punch list : recherche de causes, évaluation d'impact, définition d'actions correctives et/ou préventives

Suivre le fournisseur et respecter le planning

Livrables attendus :
Analyses de criticité

Documents de qualification de conception

Protocoles/rapports FAT

Protocoles/rapports QI/QO

Gestion des écarts/punch list

Suivi fournisseur

Profil :

Profil recherché
Expérience obligatoire de 2 ans minimum en qualification d'équipements ou de systèmes automatisés (hors qualification laboratoire)

Autonomie, organisation, rigueur

Maîtrise des notions d'architecture, SCADA, API, grafcet, gestion de recette et historisation

Compétences dans l'installation de serveurs et la migration d'applications

Connaissances indispensables des environnements SIEMENS/PCS7

Excellente capacité de communication et d'organisation, notamment pour le travail avec un fournisseur

Maîtrise de l'anglais écrit indispensable

Conditions de la mission
Déplacements possibles en France pour FAT

Présence sur site obligatoire lors des phases d'essai (pas de télétravail)

A propos de nous :

Nous sommes un néo-cabinet de conseil à la culture atypique : ouverte, collaborative, innovante, libre et transparente !

Notre culture repose sur trois piliers :
- L'Autogouvernance : chaque entité a ses propres processus de gouvernance
- La Plénitude : le fait d'être soi-même au travail sans masque social
- La Raison d'être évolutive : notre entreprise est composée de personnes qui ont à leur disposition tous les éléments afin de prendre des initiatives, ce sont les Rebooters qui font évoluer l'entreprise.

Nos métiers s'articulent autour du conseil en IT, sur les nouvelles technologies, et l'Ingénierie.

Nous ne nous limitons pas dans nos activités, aussi, nous mettons notre savoir-faire sur les problématiques RH à disposition, que ce soit sur du conseil ou du recrutement.

Nous travaillons à avoir notre propre organisme de formation et nous nous expérimentons en créant des produits que nous commercialisons.

En bref, nous passons des excellentes journées !