Accueillant social h/f
Service : Hôtel du Château d'Eau Missions : Au sein d'une équipe de 12 personnes et sous l'autorité de la cheffe de service, vous êtes en charge de :
- Gérer les admissions en lien avec le 115
- Accueillir les personnes orientées
- Accueillir l'ensemble des visiteurs
- Informer les personnes accueillies
- Proposer des animations
- Gérer et réguler la vie quotidienne collective
- Participer à la confection et au service des repas
- Gérer la distribution du courrier destiné aux personnes accueillies
- Soutenir les personnes dans la gestion de leur vie quotidienne, en fonction de leurs besoins
- Assurer une vigilance à propos de l'autonomie, de la santé et de l'hygiène des personnes
- Accompagner certaines personnes dans des démarches à l'extérieur
- Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ;
- Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ;
- Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle.
- Rémunération selon les accords CHRS, progression de l'ancienneté, primes ;
- Congés payés de 5 semaines par an + 9 jours ouvrés de repos compensateurs, congés évènements familiaux, 2 jours fériés supplémentaires droit local ;
- Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste ;
- Possibilité de suivre une ou des formation(s) qualifiante(s) financée(s) avec maintien de salaire ;
- Participation à la cotisation mutuelle, couverture prévoyance ;
- Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances, cadeaux de Noël adulte et enfant, capital loisirs, …) ;
- Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés ;
- Forfait mobilité durable pour les salariés utilisant un moyen de transport alternatif (vélo, trottinette…) ;
- Possibilité de mutation, changement de service ou de spécialité, changement d'établissement ;
- Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts acquisition et travaux à taux préférentiels, service de courtage…).
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