Une ou un Travailleur social équipe de remplacement F/H (poste n°A-7275)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Direction Appui et Pilotage des Solidarités regroupe l'ensemble des fonctions ressources affectées à la Direction Générale Adjointe Solidarités :

- une fonction financière (coordination budgétaire, tarification des établissements sociaux et médico-sociaux personnes âgées, personnes en situation de handicap et protection de l'enfance),
- une fonction immobilière (projets transversaux),
- une fonction ressources humaines (pilotage RH et gestion de l'unité volants),
- une fonction pilotage d'activité (indicateurs clefs) et benchmarking,
- une fonction systèmes d'information.

Le Service Ressources Humaines Solidarité intervient sur l'ensemble du territoire de la CeA. Les missions des assistants socio-éducatifs s'effectuent au sein des directions de l'action sociale de proximité, de l'Aide Sociale à l'Enfance et au niveau du Service Solidarité Seniors et de la MDPH.

Les équipes de remplacements sont des équipes composées de travailleurs sociaux, de secrétaires médico-sociales et de cadre(s) qui ont vocation à intervenir, dans les différentes directions de la DGA Solidarités pour venir en appui aux équipes afin de leurs permettre d’assurer une continuité de service de qualité et de maintenir les prestations délivrées aux usagers dans des délais raisonnables lorsque les effectifs permanents sont insuffisants (congés maladie, maternité, temps partiels, vacances longues et/ou multiples …).

Mission du poste :

Le Travailleur social de remplacement interviendra en fonction des besoins des différentes directions. Des missions de renfort et de remplacement de travailleur social lui sont confiées.

Il peut également être amené à intervenir dans le cadre de missions spécifiques répondant à un besoin ponctuel.

Missions / conditions d'exercice

Fonctions :

Dans le cadre des remplacements, il sera donc amené à :

- Rencontrer toute personne concernée par le champ des politiques sociales mises en œuvre par la CeA, dans ses locaux ou à domicile, et proposer les accompagnements adaptés à la situation
- Après évaluation, mener des actions individuelles ou collectives de prévention, d'information, d'orientation et d'accompagnement en coordination avec les autres services et partenaires
- Participer aux réunions organisées au sein de l'équipe d'intervention, de l'équipe de remplacement et de la collectivité
- Établir un bilan d'activité à l'issue de chaque remplacement et transmettre les éléments nécessaires à la continuité du service

Plus précisément, il pourra être amené à :

Dans le champ de la protection de l'enfance :

- Analyser et traiter les informations préoccupantes
- Élaborer un plan d'actions pour chaque enfant au sein de sa famille
- Mettre en œuvre les accueils immédiats dans le cadre des OPP ou des accueils administratifs urgents
- Être chargé de l'évaluation des MNA, accompagner les enfants en famille d'accueil
- Accompagner les familles dans le cadre d'un agrément d'adoption
- Évaluer les demandes de contrat jeune majeur

Dans le champ de l’action sociale :

- Assurer les missions d'accueil, écoute, orientation, traitement des demandes, signalement des situations de vulnérabilité, insertion des personnes ....

Dans le champ de l'autonomie :

- Assurer les missions de polyvalence et celles liées à la dépendance (en lien avec l'évolution des organisations et pratiques)

Profils recherchés

Profil de recrutement :

- Vous maîtrisez les techniques d'accompagnement individuel et collectif
- Organisé, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes à l'aise avec l'outil informatique
- Vous êtes capable d'appréhender les situations de risque ou de danger des mineurs et des personnes vulnérables
- Vous avez le sens du travail en équipe et êtes capable d'adopter une posture distanciée
- Vous êtes réactif et disponible, en mesure de vous adapter aux différentes situations

Spécificités du poste :

- Recrutement ouvert aux candidats titulaires dans le cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs ; à défaut par voie contractuelle (CDD de trois ans renouvelable)
- A pourvoir dès que possible
- Poste à temps complet rattaché à Strasbourg, 1 Place du Quartier Blanc
- Diplôme d'Etat d'Assistant de service social, Educateur spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale obligatoire
- Permis B obligatoire
- Avantages possibles : Primes, 13ème mois, forfait repas, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel