ASSISTANT RH ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F - FINANCIERE...

Spécialisés dans le secteur de la restauration et des bars sur Strasbourg, n ous recherchons un ou une assistante en Ressources Humaines.

Rattaché au pôle du service des Ressources Humaines composée d’une équipe de 6 personnes, vous serez spécialisé dans l’administration du personnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec Caroline, notre responsable RH et administratif.

Vos missions principales seront :

• La gestion administrative de l'entrée du salarié (affiliation Mutuelle, rédaction du contrat de travail, gestion des rendez-vous de visites médicales…) ;
• Le suivi des périodes d’essai ;
• La gestion administrative de la sortie du salarié (solde de tout compte, désaffiliation…) ;
• Le suivi des absences (déclarations des accidents de travail, congés payés…) ;
• La saisie des heures de travail des salariés ;
• La vérification des plannings des collaborateurs ;
• La collecte et la préparation des éléments variables de paie ;
• La vérification des titres de séjour ;
• La demande d’autorisation de travail à la préfecture pour les personnes étrangères
• La veille juridique sur la législation de l’hôtellerie restauration.
  

PROFIL :

• Vous possédez une appétence et de l’expérience dans le droit du travail et l’administration du personnel ;
• Vous êtes issu d’une formation RH généraliste ou administration du personnel ;
• Vous avez déjà pu travailler avec la convention collective 1979 des Cafés, Hotels, Restaurants ;
• Vous avez le sens des responsabilités et aimez le travail en équipe ;
• Vous êtes une personne enthousiaste, diplomate et polyvalente, et possédez un bon relationnel.
• Vous avez le sens de la confidentialité et vous êtes à l’aise avec l’outil bureautique.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas et postulez !

Rémunération selon niveau d'études et expérience

Prise de poste immédiate en CDI à temps plein

Nos atouts dans l’entreprise :

• Des avantages sur le repas de midi,
• Une ambiance de travail à la fois professionnelle et décontractée,
• Des horaires adaptables,
• Un CE d’entreprise,
• Une participation aux frais de transports.