IA Practice Leader Group H/F - Strasbourg

Description de la mission

HARA est une entreprise à mission, multi-récompensée, spécialisée en audit, conseil et prestations de services en ingénierie informatique, intervenant en régie ou au forfait pour accompagner les entreprises et institutions dans leurs projets technologiques.

Notre expertise s’articule autour de 3 pôles :

• Pilotage & Transformation
• A, Data & Tech
• Infrastructure & Cybersécurité

Nous faisons le lien entre le monde des entreprises et celui des associations. Nous soutenons actuellement 30 associations au travers de différents engagements :

• Mécénat de compétences : Nos consultants consacrent 5 jours/an à accompagner des associations partenaires.
• Soutien financier à des initiatives locales à fort impact social et environnemental.

Présents dans 6 agences en France (Strasbourg, Paris, Lyon, Dijon, Aix-en-Provence, Nice), nous sommes certifiés RSE (AFNOR AFAQ 26000 – Niveau confirmé) et lauréats de plusieurs distinctions (Trophée RSE Grand-Est, Prix Initiatives RH 2025, etc..).

Vos missions principales :

Pilotage stratégique du pôle IA

• Définir la vision, la feuille de route et les priorités du pôle IA en alignement avec la stratégie du groupe.
• Identifier et évaluer les opportunités de marché (IA générative, MLOps, data science, computer vision, NLP, etc.).
• Assurer une veille technologique et concurrentielle continue sur les innovations IA.
• Participer à la construction du budget, au suivi des indicateurs de performance et à la rentabilité du pôle.

Structuration et développement des offres

• Concevoir et formaliser les offres IA (audit, conseil, intégration, formation, maintenance, IA générative, data analytics…).
• Établir les méthodologies et frameworks internes (cadres d’implémentation, bonnes pratiques, conformité éthique et RGPD).
• Créer les supports commerciaux et techniques pour l’avant-vente et la communication externe.

Avant-vente et conseil

• Accompagner les équipes commerciales sur les dossiers IA (propositions, soutenances, estimation des charges).
• Conduire des audits IA et des missions de cadrage stratégique chez les clients.
• Être l’interlocuteur expert pour les grands comptes sur les sujets IA et data.

Supervision des projets et delivery

• Encadrer les équipes d’ingénieurs IA, data scientists et développeurs ML.
• Garantir la qualité technique et fonctionnelle des livrables.
• Assurer le suivi des projets de bout en bout : conception, intégration, déploiement, maintenance.
• Piloter la formation continue des équipes internes et des clients.

Animation et leadership

• Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d’une culture d’innovation et d’excellence technique.
• Favoriser la mutualisation des connaissances et la montée en compétence.
• Représenter le groupe sur les événements IA, salons, conférences et publications.

Les qualités du/de la candidat(e) que nous recherchons :

• Maîtrise des principaux domaines de l’intelligence artificielle : IA générative, data science, machine learning supervisé et non supervisé, NLP, computer vision.
• Connaissance des langages et environnements techniques utilisés en IA : Python, notebooks, Docker, Kubernetes, services cloud (AWS, Azure, GCP).
• Leadership stratégique avec une forte capacité à fédérer et engager des équipes autour d’une vision commune.
• Crédibilité d’expert sur les technologies IA et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau.
• Orientation business affirmée et sens du résultat pour piloter la performance du pôle.
• Excellentes aptitudes de communication orale et écrite, capable de vulgariser des enjeux complexes et d’influencer les décisions.
• Approche collaborative et capacité à développer les talents.
• Agilité, réactivité et capacité à arbitrer dans des environnements en évolution rapide.

Les conditions salariales :

• Salaire fixe attractif en fonction du profil
• Primes variables trimestrielles déplafonnées
• Statut CADRE – convention SYNTEC
• Titre restaurant : 10 € / jour (Tickets restaurants dématérialisés dont 60% est pris en charge par l’employeur)
• Prise en charge de votre abonnement de transport en commun à hauteur de 100%
• OU Prise en charge de votre abonnement de service public de location de vélo à hauteur de 100%
• OU Prise en charge d’un forfait mobilité durable
• Participation à un abonnement de sport ou de culture à hauteur de 120 € brut / an

Profil recherché