H/F Technicienne / Technicien fibre optique D1 D2 - MAINTENANCE

Ltd.
Strasbourg

Description de l'offre

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Technicien(ne) Fibre Optique D1 D2 - Maintenance H/F

Rattaché au Conducteur de Travaux, vous n'êtes pas seulement un monteur : vous êtes le "référent technique" sur le terrain. Votre rôle couvre l'intégralité de la chaîne de distribution jusqu'au point de branchement, avec une spécialisation forte sur le diagnostic.

1. Déploiement et Construction (D1/D2) :

Réaliser les armements de poteaux (aérien) et le tirage en conduites (souterrain).

Assurer le raccordement des câbles de transport (D1) et de distribution (D2).

Préparation de boîtes de jonction et de dérivation (BPE, PM, PBO).

2. Expertise Maintenance et SAV :

Localiser les défauts de continuité via des mesures de réflectométrie (OTDR).

Intervenir en urgence sur des coupures de câbles (reprise de soudure, remplacement de tronçons).

Analyse de cahiers de recettes et mise en conformité des installations existantes.

Profil recherché

Maîtrise technique : Vous connaissez les architectures FTTH sur le bout des doigts. La lecture de plans (type QGIS, Netwin ou Cap FT) est une seconde nature pour vous.

Expertise outillage : Utilisation experte de la soudeuse (Fujikura, Sumitomo) et des appareils de mesure (Viavi, EXFO).

Autonomie : Capable de prendre des décisions sur le terrain face à une anomalie réseau.

Habilitations électriques (H0/B0) et AIPR souhaitées. Le CACES Nacelle est un vrai plus.

Vous ne disposez pas de toutes les compétences souhaitées ?

Postulez malgré tout !

Nous vous formerons et vous accompagnerons à l'aide d'organisme de formation Certifiante Qualiopi et Certifelec !

À propos de Ltd.

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.

Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence de femme dans notre entreprise et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes.
Publié le 2026-03-02

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