Chef de projet informatique transverse digital (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat

CDI ()

Statut

Métier

Informatique
technologies et data

Localisation

STRASBOURG (67)

Niveau d études

BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours, BAC + 2 validé, BAC + 3 validé

Niveau d expérience

Salaire

40-60 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

19/06/2025

Date de prise de poste

Référence

A071716

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

· L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
· La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.
· La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.

Vos missions

Le secteur « Support aux Métiers - Offre Produit, Parcours Digitaux et HBS », situé à Strasbourg, gère les produits bancaires de base (comptes-courants, Epargne Bancaire, Services de Trésorerie) ainsi que les outils simulation et de souscription de l’ensemble des produits et Services de la Banque. Nous recherchons actuellement un(e) chef(fe) de projet transverse pour le domaine « Entrée en relation digitale, indexation GED et services divers » et plus précisément au sein de l’équipe « Entrée En Relation INDIGO & Bloc signature ».

L’équipe « Entrée En Relation INDIGO & Bloc signature » a en charge diverses applications :

· Le bloc signature (PVB5) qui gère les règles d’éligibilités aux modes de signatures électroniques, l’interface avec l’outil de signature groupe (DSIG)
· Les parcours d’entrée en relation bancaire digitale dans INDIGO (internet), le monitoring des parcours et un environnement « bac à sable » (PVB6)

Au sein de cette équipe spécialisée dans la création et la maintenance de ces parcours, vous serez le(la) chef(fe) d’orchestre qui organise, planifie, pilote, contrôle l’ensemble des étapes de projets web innovants. Vous assurerez la coordination globale et transverse des projets en lien avec plusieurs équipes informatiques et métiers (Direction Commerciale, le juridique, …).

Après une première période où vous travaillerez en binôme avec un(e) autre chef(fe) de projet digital, vous prendrez ensuite la responsabilité de plusieurs projets en totale autonomie.

Vos principales missions seront les suivantes :

· Piloter la relation avec les équipes métiers (Direction Commerciale, juridique, conformité, …)
· Construire la solution (parcours) en relation avec les équipes UX et la Direction Commercial digitale
· Assurer la gestion globale du projet en lien avec plusieurs équipes informatiques de différents secteurs (Tiers, monétique, commercial, …)
· Rédiger les spécifications
· Piloter le planning, le suivi transverse du projet
· Suivre et coordonner la réalisation des développements
· Gérer les phases de recette en lien avec le groupe projet
· Effectuer le reporting ascendant, descendant et transverse sur l’ensemble du projet

Ces projets sont principalement orientés Web (mobile first) et feront appel à des connaissances/expertises en terme de gestion de composants web (c#, .NET).

Ce que vous allez vivre chez nous

Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :

· D’une rémunération fixe versée sur 13 mois
· De 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par an
· D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
· D’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
· D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)
· D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
· D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’ancienneté
· D’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrière
· D’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)

Ce que nous allons aimer chez vous

Vous êtes Chef(fe) de projets, et disposez si possible d’une expérience dans la gestion et le suivi de projets transverses dans le développement informatique.

Une expérience en développement est attendue.

Vous aimez coordonner des projets multi-équipes et vous êtes, dynamique, autonome, force de proposition, curieux(se), animé(e) par le sens du service client.
Vous possédez de réelles qualités d’organisation, de gestion de projet, de communication, un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe.

Informations complémentaires

L’offre est à pourvoir à Schiltigheim.