Technico-Commercial H/F

Le poste

Notre client est un acteur national incontournable de l'entretien textile. Il distribue du matériel de nettoyage et d'entretien textile auprès d'une clientèle professionnelle comme des hôtels, entreprises privées, institutionnels.

Ayant noué des partenariats avec des fabricants, il est devenu l'un des partenaires incontournables de l'entretien textile. Aujourd'hui, il rayonne grâce à sa structure en constante évolution et avec des perspectives de développement importantes.Services aux entreprises.

Rattaché au Directeur des Ventes, le Technico-Commercial - Grand Est Équipements Entretien Textile sera en charge de développer la clientèle et les ventes de matériel de nettoyage et entretien du linge (machines à laver, séchoirs, repasseuses, etc) pour Strasbourg, Metz, Nancy et plus largement sur le Grand Est. A ce titre, ses principales missions seront les suivantes :

• Prospecter de nouveaux clients (terrain, upsell, crossell) auprès d'institutionnels (EHPAD, ESAT) notamment auprès de Chefs de service, Responsables Achats, Responsable Hygiène et de clients indépendants tels que des pressings, blanchisseries, laveries,
• Animer son réseau en s'appuyant sur l'activité des Commerciaux des autres BU (crossell, développement des comptes clients existants),
• Développer et gérer le portefeuille clients actuel (suivi de la qualité du service, suivi de l'installation technique, suivi des opportunités commerciales, étude des besoins, négociation et closing de l'offre commerciale) notamment auprès de clients indépendants et institutionnels,
• Réaliser les réponses aux appels d'offres (démonstrations, soutenance, établissement du cahier des charges) en ayant réalisé au préalable un ciblage annuel,
• Fidéliser et renouveler le parc matériel des clients existants,
• Réaliser des reportings réguliers auprès de la Direction Commerciale.

Rémunération fixe du Technico-Commercial - 67 :

Entre 34K- 38K€ bruts par an sur 12 mois (selon profil et expérience du candidat) avec un minimum garanti sur la première année.

Rémunération variable déplafonnée estimée la 1ère année entre 10-12K€ bruts annuels sur objectifs individuels.

Avantages : VF 5 places + carte essence et péage + ordinateur/ téléphone+ frais repas (16€/j sur justificatif)+ super mutuelle d'entreprise + forfait nuitée entre 120-140€ sur présentation de NDF.

PROFIL

Vous avez au moins une première expérience significative (2 ans minimum) en tant que Commercial Terrain acquise idéalement chez un distributeur ou un fabricant de bien d'équipements de blanchisserie ou industriels, auprès d'une clientèle professionnelle. Vous êtes coutumier de la vente en cycle long et savez faire preuve d'autonomie, ainsi que d'une grande capacité d'adaptation et d'un bon niveau de discours auprès d'interlocuteurs diverses.

Au-delà des diplômes et des expériences, c'est votre tempérament commercial qui fera la différence. Vous êtes « chasseur », tenace et ne reculez pas devant les obstacles.

EMPLOYEUR

Page Personnel, filiale de PageGroup (156 bureaux, 5 042 collaborateurs dans 34 pays à travers le monde à avril 2013), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés.

Créée en 1994, Page Personnel a connu en quelques années une très forte progression de son activité et est aujourd'hui présente dans 22 pays en Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Espagne, Etats-Unis, France, Hong-Kong, Italie, Luxembourg, Mexique, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni, Russie, Singapour, Suède et Suisse.

Informations complémentaires