Juriste H/F

Rejoignez un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, implanté depuis près de 30 ans dans l'Espace Européen de l'Entreprise à Schiltigheim, en tant que Juriste. Le cabinet accompagne une clientèle variée (TPE, PME, professions libérales, groupes familiaux) dans leurs enjeux comptables, fiscaux, sociaux et juridiques.

Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un Juriste pour renforcer son pôle juridique et accompagner ses clients dans leurs démarches légales et réglementaires.

Vos principales responsabilités :

• Rédaction et suivi des actes juridiques
• Création de sociétés, approbation des comptes, modifications statutaires, cessions de parts, etc.
• Conseil en droit des sociétés
• Accompagnement des clients dans leurs opérations courantes et exceptionnelles
• Interventions en droit social et droit du travail
• Rédaction de contrats, gestion des procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, etc.
• Veille juridique et mise à jour des pratiques internes en fonction des évolutions législatives
• Collaboration étroite avec les pôles comptabilité, RH et paie pour une approche transversale des dossiers
• Déplacements ponctuels entre les différentes antennes du cabinet pour assurer un accompagnement de proximité

Nous recherchons un Juriste rigoureux, autonome et doté d'un excellent relationnel.

Compétences clés :

• Formation supérieure en droit (Master 2 en droit des affaires, droit des sociétés, droit social ou équivalent).
• Expérience de 2 ans minimum en cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats ou en entreprise.
• Maîtrise du droit des sociétés, avec une bonne connaissance du droit social et du droit du travail.
• Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
• Sens du service client, esprit d'équipe et adaptabilité.
• Flexibilité.

Ce qui vous plaira :

• Une structure indépendante et stable, avec une forte implantation régionale.
• Une approche pluridisciplinaire : comptabilité, audit, fiscalité, droit des sociétés, droit social, gestion de patrimoine.
• Une culture d'entreprise fondée sur la proximité, la rigueur et la bienveillance.
• Un environnement de travail stimulant, avec des valeurs fortes de collaboration, de confiance et de développement professionnel.