Ingénieur Électronique Embarquée (H/F)

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités à Strasbourg, nous recherchons un·e Ingénieur·e Électronique Embarquée (H/F).

Rattaché·e au Responsable Technique ou au Chef de Projet, vos missions principales seront les suivantes :

· Analyser les besoins et définir les spécifications techniques pour sélectionner les composants électroniques adaptés

· Concevoir des architectures électroniques analogiques, numériques et mixtes

· Réaliser les schémas, le dimensionnement et le routage des cartes électroniques

· Développer et intégrer les firmwares associés aux cartes embarquées

· Mettre à jour et améliorer les conceptions et le code existants

· Tester, valider et qualifier le bon fonctionnement des cartes et systèmes (fonctionnel, CEM, environnemental)

· Assurer l’intégration hardware/software des différents éléments du système

· Garantir le suivi, la maintenance et l’évolution des solutions électroniques

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé.e d’une formation Bac+5 en électronique, systèmes embarqués ou équivalent et justifiez d’un minimum de 3 ans d’expérience sur une fonction similaire.

Vous avez une appétence forte pour la conception de systèmes électroniques performants, robustes et fiables. Vous disposez de solides compétences en électronique analogique et numérique, en développement embarqué (C/C++), ainsi qu’en conception de cartes électroniques à l’aide d’outils de CAO tels que Altium Designer, KiCad ou OrCAD. Vous êtes capable d’évoluer dans des environnements contraints (temps réel, consommation, CEM), de diagnostiquer des problématiques hardware/software et de collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

- L’accompagnement sur la montée en compétences

- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

- La possibilité de devenir associé

- L’engagement dans des projets associatifs

- Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.