RESPONSABLE EQUIPE

Job-ID: 633Category: ManufacturingLocation: Strasbourg, Grand Est, FranceWorkplace: On-siteSchedule: Temps pleinPosted: 2026-08-25Brand: LegrandEmployment type: RegularTravel Required: NoRattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous occupez un poste clé au carrefour de l'humain et de la performance industrielle. Votre mission principale consiste à piloter l'activité opérationnelle de plusieurs îlots de production tout en insufflant une culture d'amélioration continue. Vous êtes le garant du climat social, de la sécurité et de la montée en compétences de votre équipe, tout en optimisant les flux industriels et logistiques pour relever les défis de demain.QualificationsVous êtes diplômé(e) d’un BAC+3 minimum dans une filière technique en lien avec la productionUne expérience significative dans le management opérationnel sur des fonctions de productionVos qualités managériales sont reconnues et vous savez vous imposer comme un leader naturel au quotidienVous êtes doté(e) d’un excellent relationnel – vous aimez travailler en équipe et sur le terrain en étroite relation avec la production et les services supportsVous êtes méthodique et force de propositions, avec des capacités organisationnelles, d’analyse et en amélioration continueResponsibilitiesSécurité / Environnement / Qualité :Être responsable de la sécurité de son équipeAnimer le processus « ¼ d’heure sécurité »Animer la démarche d’identification des risques sécuritéÊtre le responsable de la gestion environnementale de son équipeÊtre le responsable de la qualité de son équipe, gérer et suivre les non-conformitésDélai / Coûts :Être le responsable de l’ordonnancement de son équipeÊtre le responsable de la fiabilité des stocks de son équipeÊtre le responsable de la performance économique de son équipeÊtre le relai pour l’industrialisation des produits nouveaux ou des modifications processÊtre acteur des priorités de la maintenance des moyens de production de son équipeDynamiser la recherche des améliorations globales de productivité (améliorations de temps et de cycles) et être source de propositionManagement de son équipe :Manager et développer les compétences de son équipe (Gérer le personnel, Optimiser la charge-capacité, Organiser le travail avec l’appui des référents îlots)Être le responsable de l’application des standards atelier (Sécurité, Environnement, Qualité, …)Manager la démarche de résolution de problèmes de son équipe : QRIAppliquer les procédures définies pour les situations d’urgenceParticiper à l’élaboration du budget frais et budget investissementsCoordonner et superviser les interventions de la Maintenance sur le parc équipements