Ingénieur EIA (H/F)

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités à Strsbourg, nous recherchons un·e Ingénieur·e EIA (H/F).

Rattaché·e au Responsable EIA vos missions principales seront les suivantes :

• Réaliser les études et le dimensionnement en électricité, instrumentation et automatisme.
• Rédiger les spécifications techniques et cahiers des charges.
• Participer aux revues de conception et analyses de risques.
• Coordonner les interfaces techniques avec les autres disciplines.
• Suivre les fournisseurs et sous-traitants (revue d’offres, FAT, SAT).
• Superviser les travaux d’installation et de câblage sur site.
• Assurer la mise en service des équipements et systèmes de contrôle-commande.
• Garantir la conformité aux normes, standards et règles de sécurité.
• Fournir un support technique aux équipes projet et exploitation.
• Contribuer à l’amélioration continue et proposer des solutions innovantes.

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé.e d’une formation Bac+5 en électricité, instrumentation, automatisme, ou électrotechnique et justifiez d’un minimum de 3 ans d’expérience sur une fonction similaire.

Vous avez une appétence forte pour la conception et l’intégration de systèmes électriques, d’instrumentation et d’automatisme fiables et performants. Vous disposez d’excellentes compétences en électricité BT/HT, en contrôle-commande (DCS, PLC, SCADA) et en instrumentation industrielle, et êtes capable d’évoluer dans des environnements exigeants et réglementés tels que l’oil & gas, la chimie, la pharmaceutique, les énergies ou l’industrie lourde.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.