Labor and Employee Relations Manager France
Danaher seeks a Labor and Employee Relations Manager for France to provide guidance and case management on employee relations matters across multiple operating companies. The role ensures consistent, compliant application of company policies and employment law while managing diverse caseloads and serving as liaison between business units, works councils, and corporate centers of excellence.
Responsibilities
- Partner with HR and business leaders to guide on employee relations matters and ensure policy consistency
- Manage employee relations caseload including workforce reductions and organizational changes requiring works council consultation
- Conduct performance improvement processes, disciplinary actions, and grievance hearings with LER center of excellence support
- Develop, implement, and maintain employee relations policies, procedures, and standard work documentation
- Serve as liaison with LER center of excellence, maintain case data and reporting, analyze trends to mitigate risk
Requirements
- Bachelor's degree, J.D., or equivalent education and professional experience
- 10+ years in labor relations, employee relations, HR business partnering, or related HR discipline
- Demonstrated experience managing employee relations cases, investigations, and disciplinary matters
- Experience in unionized environments and with works councils or employee representative bodies
- Working knowledge of applicable employment laws and regulations in relevant jurisdictions
- Ability to travel up to 25%
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