Ingénieur IA/ IA Gen & Unity (H/F/D) - Génération automatisée de jeux vidéos recrutement

Type contrat : CDI

Localisation : Strasbourg

Date début : septembre 2025

Pourquoi nous rejoindre ?

JOBTASTE fait passer le recrutement industriel dans une nouvelle dimension : des jeux vidéo métiers sur mesures générés par IA générative .

Notre solution de recrutement en marque blanche permet de réduire le turnover dans le secteur industriel. Les candidats comprennent les attentes du futur poste à travers des jeux vidéo réalistes, soutenus par IA conversationnelle. Nos simulations personnalisées permettent aux recruteurs d’ évaluer rapidement la motivation , les comportements et l’ adéquation culturelle afin de réduire le turnover lors de l'onboarding.

Crée en janvier 2024 et incubée à Sémia, JOBTASTE est une jeune startup en plein développement.

Notre roadmap produit vise un pipeline Unity entièrement automatisé  ; tu piloteras la R&D aux côtés de :

• Raphaël (CEO/CPO & Co-Founder) : vision produit, responsable développement de nos jeux
• Florian (COO/CBO & Co-Founder) : insights terrain, impact métier
• Manon (Game designer & Graphiste) : reel couteau suisse de la production de nos jeux

Tu dépendras hiérarchiquement de Raphaël.

Ce projet est également en partenariat avec un laboratoire spécialisé en IA , garantissant un environnement stimulant pour challenger ton expertise.

Pourquoi ce poste est une opportunité stratégique ?

• Position clé : tu deviens l’architecte technique d’une plateforme unique sur le marché
• Impact concret : chaque avancée réduit le turnover industriel, mesurable chez nos clients
• Cadre stimulant : budget R&D, décisions rapides, forte autonomie

Vos missions

Tes missions

• Concevoir l’ architecture IA Unity : génération de scènes, scripts, banque de characters, banque d’assets, banque de mécaniques
• Développer des modèles IA/IA Gen : fine‑tuning, RAG, évaluation continue
• Structurer le pipeline MLOps : Docker, CI/CD, monitoring qualité
• Implémenter des mécaniques de gameplay adaptatif : scoring comportemental, dialogues dynamiques
• Rédiger la documentation et assurer la traçabilité des systèmes IA mis en place
• Piloter la roadmap R&D avec Raphael et Florian ; arbitrer make / buy / open‑source
• Fédérer l’équipe autour d’une culture d’excellence et d’apprentissage continu
• Réaliser une veille technologique continue

Vos compétences

️ Compétences requises

Hard skills

• 3‑5 ans en développement de systèmes IA / IA Gen (Python) : ML, fine-tuning, RAG & agentic
• Maîtrise de Unity (ou UE avec capacités d’apprentissage rapide) : build automatisés, editor scripting, optimisation temps réel
• Solide pratique MLOps : CI/CD, Docker, DVC
• Bonne maîtrise en programmation (bonnes pratiques de développement, code propre, architecture logicielle, documentation claire)
• Expériences avec GPU (Scaleway), bases de données (post-gre SQL), webapp (React, Django)
• Atout supplémentaire : sciences cognitives ou NLP avancée

Soft skills

• Leadership technique et capacité à entraîner l’équipe vers des objectifs ambitieux
• Esprit analytique, logique et rigoureux , décisions étayées par data
• Communication claire et adaptabilité : intégration à l’opérationnel entre les départements (product, commercial, communication)
• Curiosité et proactivité : technologiquement et force de proposition

Avantages

Contrat, avantages, outils

• CDI - Strasbourg : présence au siège 3 j/sem minimum, télétravail possible 2 j
• Statut : statut cadre au forfait avec RTT
• Rémunération hors avantages : 42 - 47 k€ brut annuel selon profil
• Prime mobilité durable, budget conférences & formation, afterworks, prime de cooptation (+ mutuelle/prévoyance, 50% transport en commun)
• Matériel & outils nécessaires à la résolution des missions : ordinateur, licences
• Accès à un écosystème dynamique de startups avec événements réguliers (networking, conférences, meetups)

Perspectives d’évolution

Forte croissance de la startup → opportunité d’évolution vers des rôles de leadership technique accru et rémunération évolutive selon performance

Comment postuler ?

Joue à notre jeu de présentation d’entreprise : dir. jobtaste. fr/jeu-inge-ia-jv

Une fois le jeu réalisé et la candidature transmise selon les instructions, nous revenons vers toi rapidement. Si l’alignement est là, tu rencontreras l’équipe dans la foulée.

Processus de recrutement

0️⃣ Rapide call téléphonique, avec Florian

1️⃣ Entretien RH, avec Florian

2️⃣ Entretien et tests techniques, avec Raphael

3️⃣ Entretien final avec toute l’équipe

Si tu as des questions avant ou lors de ta candidature, n'hésites pas à nous contacter via notre site web.