Project Leader

Vous rejoindrez notre activité Technology , qui accompagne les grandes organisations dans leurs projets de transformation digitale, à l’intersection des enjeux business et technologiques . Nos équipes collaborent avec les directions métier et IT pour concevoir et déployer des solutions innovantes, moderniser les systèmes d’information et accélérer la création de valeur grâce à la technologie.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Project Leader capable de piloter des projets de bout en bout, de coordonner des équipes pluridisciplinaires et de garantir l’atteinte des objectifs en matière de périmètre, de délais, de budget et de qualité. Vous interviendrez auprès de nos clients dans des environnements complexes et contribuerez à la réussite de leurs programmes de transformation.

Principales responsabilités

Pilotage de projets

• Définir les objectifs, le périmètre, les livrables, le planning et les modalités de gouvernance du projet.

• Élaborer et suivre les plans de travail, les budgets, les risques et les dépendances.

• Suivre l’avancement des projets et mettre en place des actions adaptées pour respecter les engagements.

• Garantir la qualité des livrables et la bonne gestion des changements de périmètre.

Coordination des équipes et des parties prenantes

• Coordonner les équipes métier, IT, développement, infrastructure, sécurité et partenaires externes.

• Faciliter la communication entre les parties prenantes et assurer le partage des informations clés.

• Animer les réunions de suivi, les ateliers et les instances de gouvernance.

• Contribuer à la mobilisation des équipes et à la résolution des difficultés rencontrées.

Gestion des risques et reporting

• Identifier, évaluer et suivre les risques, les problèmes et les dépendances du projet.

• Définir et suivre des indicateurs de performance et d’avancement.

• Préparer des rapports réguliers à destination des équipes projet, des sponsors et des instances de pilotage.

• Escalader les alertes et proposer des plans d’action lorsque cela est nécessaire.

Accompagnement de la transformation

• Veiller à l’alignement des solutions et des livrables avec les besoins métier et les objectifs du client.

• Accompagner les équipes dans l’adoption des solutions et contribuer à la gestion du changement.

• Identifier les opportunités d’amélioration des processus et des méthodes de travail.

• Contribuer au partage des bonnes pratiques de gestion de projet et à l’amélioration continue.

Profil recherché

Formation

• Diplôme de niveau Bac+5 en gestion de projet, informatique, systèmes d’information, management ou équivalent.

Expérience

• Expérience en pilotage de projets, idéalement dans un environnement IT, digital ou de transformation.

• Expérience dans la coordination d’équipes pluridisciplinaires et la gestion de plusieurs parties prenantes.

• Une expérience en cabinet de conseil ou dans des environnements clients complexes constitue un atout.

Compétences

• Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet, ainsi que des pratiques de suivi budgétaire, de planning et de gestion des risques.

• Capacité à structurer et prioriser les activités, à prendre des décisions et à résoudre les problèmes.

• Excellentes capacités de communication, d’animation et de synthèse.

• Aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés et à évoluer dans des contextes de transformation.

• Maîtrise du français et bon niveau d’anglais professionnel.