Une ou un Référent habitat privé F/H (Poste A-171)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Direction de l’Habitat et de de l’Innovation Urbaine (DHIU) s’inscrit à la croisée des solidarités sociales et du développement des territoires. A ce titre, elle a pour objectif de participer à l’aménagement durable et solidaire des territoires en corrigeant les limites du marché immobilier, de garantir le droit au logement pour tous, y compris les publics fragiles (DALO, PDALHPD) et d’assurer les appuis pour développer le marché du logement (public, privé, neuf, ancien...).

Elle garantit la mise en œuvre de la feuille de route politique de la politique départementale de l'habitat et de la délégation des aides à la pierre de l'Etat et de l'ANAH (Agence Nationale de l'Habitat), s'assure de la pertinence et de l'efficience de la politique de l'habitat en fonction des évolutions de l'environnement politique, social, économique et réglementaire national et local et s’appuie sur les services pour renforcer le rôle de levier de l'habitat dans la politique d'aménagement du territoire et dans les autres politiques menées par la CeA (jeunesse, autonomie, culture, environnement, attractivité).

Sous l'autorité hiérarchique du responsable d’unité « instruction parc privé », le référent habitat assure la gestion et l’instruction des demandes de subventions au titre des fonds propres de la Collectivité et des crédits déléguées de l’Agence nationale de l’habitat (rénovation énergique, de la lutte contre l’habitat indigne et de l’adaptation à la perte d’autonomie).

Missions / conditions d'exercice

A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :

1. Gestion technique, administrative et financière des dossiers de subvention

Gestion administrative :
- Vérification des pièces du dossier et sollicitation des pièces manquantes le cas échéant
- Rédaction des accusés de réception
- Enregistrement des demandes sur le logiciel Op@l

Instruction technique et financière :
- Examen de la recevabilité du dossier au titre de l'Anah et de la CeA au regard des critères d’éligibilité et des critères d’instruction locale
- Etude des plans et appréciation de la qualité du projet au regard des priorités locales ainsi que la conformité des travaux aux normes d'habitabilité
- Analyse des devis, sélection des travaux subventionnables
- Calcul de la subvention et des primes sur le logiciel Op@l, à la fois au titre de la délégation des aides à la pierre de l'Anah, de la politique volontariste de la CeA et des éventuelles participations de la part des Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI) partenaires

Mise en paiement :
- Contrôle de la conformité des travaux au projet subventionné
- Recalcul de la subvention sur la base des frais réels le cas échéant
- Réalisation du paiement sur les outils d’instruction (Op@l) et comptables de la CeA (Portail des aides, Grand Angle)
- Suivi des recours et des reversements de subventions

Contrôle des dossiers :
- Application de la politique de contrôle du délégataire
- Contrôles sur place avant engagement ou avant versement du solde
- Au titre de ces missions, le référent habitat privé constitue également l'interlocuteur privilégié des bureaux d'études et des collectivités locales partenaires pour le traitement des dossiers des propriétaires. A ce titre :
- Il les renseigne sur la réglementation en vigueur et étudie l'éligibilité des dossiers
- Il assure le relais d’information sur des dossiers spécifiques qui font l’objet d’une demande d’information

2. Accueil téléphonique
Le référent habitat privé participe ponctuellement à la tenue de permanences téléphoniques :
- Renseignement auprès des usagers sur les dispositifs de subvention en vigueur et leurs modalités d'application, information sut l’évolution de leurs dossiers
- Orientation des usagers vers l'interlocuteur compétent pour les assister dans le montage administratif et financier de leur projet (Conseil d'Architecture, d'Urbanisme et de l'Environnement, Agence Départementale d'Information sur le Logement, opérateurs, diagnostiqueurs thermiques…)

3. Autres activités
- Appui à la réalisation de bilans d'étape et du bilan annuel de la délégation des aides à la pierre en lien avec le chargé de développement parc privé
- Appui à l'organisation d'animations et à la mise en œuvre d'actions de communication
- Participation aux salons habitat en territoire
- Participation à la Commission locale d'amélioration de l'habitat (CLAH)
- Rédaction des notes et rapports présentés aux instances consultative et délibérante de la Collectivité

Profils recherchés

Profil de recrutement
- Niveau bac exigé
- Maîtrise des dispositifs, de la règlementation et du cadre relatif à l’instruction et au financement de l’amélioration du parc privé
- Connaissances techniques en matière de rénovation
- Rigueur dans l’exécution des missions

Spécificités du poste
- Poste à pourvoir dans le cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux ou des Techniciens territoriaux
- Recrutement statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle (CDD avec possibilité de renouvellements)
- Résidence administrative située à Strasbourg, 3 rue Gustave Adolphe Hirn
- Poste à temps complet
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, primes
- Avantages : participation à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au CNAS, amicale du personnel, carte tickets restaurant, possibilité de télétravail, participation employeur aux abonnements domicile-travail