Une ou un Responsable du service R-PASS taxe poids lourds F/H (poste n°A-7393)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Fonctions :

1. Management marché global de performance
2. Manager la mission R-PASS en charge de l’exploitation
3. Relations avec le monde économique
4. Relations institutionnelles

Missions / conditions d'exercice

Missions du poste :

1. Management marché global de performance

- Piloter l’exécution du marché global de performance (qualité, coûts, délais) en lien avec les services compétents
- Analyser les propositions du titulaire et formuler des recommandations d’ajustement
- Coordonner les interventions des assistants à maîtrise d’ouvrage
- Organiser la mobilisation des expertises internes nécessaires au suivi du projet

2. Manager la mission R-PASS en charge de l’exploitation

- Encadrer et animer l’équipe de la mission R-PASS
- Organiser l’activité et les dispositifs de contrôle
- Superviser la mise en place et le suivi de l’Observatoire
- Piloter les activités liées à l’exploitation et aux relations avec les parties prenantes

3. Relations avec le monde économique

- Organiser et animer les instances de dialogue avec les acteurs économiques
- Produire des analyses et notes d’aide à la décision pour les élus
- Piloter ou contribuer aux études d’impact de la taxe
- Coordonner les dispositifs d’accompagnement en lien avec les partenaires institutionnels

4. Relations institutionnelles

- Coordonner les relations avec les partenaires institutionnels (État, opérateurs, collectivités)
- Contribuer aux évolutions réglementaires en lien avec les services compétents de l’État
- Représenter la collectivité dans les instances techniques et partenariales
- Participer aux instances de gouvernance et au pilotage stratégique du dispositif

Profils recherchés

Profil de recrutement :

- BAC + 3 à + 5
- Expérience en management et déploiement de projets complexes
- Capacité à encadrer, à animer et fédérer l'équipe
- Capacité à organiser, coordonner les projets et répartir les activités de manière équilibrée
- Capacité à prendre des décisions, à évaluer l'activité et à proposer des axes d'amélioration
- Maîtrise des enjeux et des projets liés à son domaine
- Capacité à décliner la stratégie de la collectivité et à représenter le service auprès des partenaires et des institutions
- Maîtrise du pilotage de projets complexes multi-acteurs dans un environnement partenarial et institutionnel
- Capacité à piloter des dispositifs contractuels et réglementaires à forts enjeux (marchés publics, cadre juridique associé)

Spécificités du poste :

- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
- Poste à temps complet basé à Strasbourg, place du Quartier Blanc
- Poste ouvert aux grades d'ingénieur à ingénieur principal et attaché à attaché principal
- Permis B obligatoire, déplacements sur tout le territoire de la CeA
- Traitement + primes, participation employeur mutuelle santé et prévoyance, restaurant administratif, CNAS, amicale du personnel