Un/Une responsable de zone sud

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.

Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.

La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.

Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.

Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.

Missions / conditions d'exercice

Le Département de l’Orne fait de la réussite scolaire des collégiens l’une de ses priorités, et gère à ce jour plus de 9 000 collégiens répartis dans 31 collèges publics.
Vous serez placé sous la responsabilité du chef de bureau gestion administrative et politiques éducatives et de celui de la vie quotidienne des collèges.

Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

- Encadrement de 2 correspondants collèges :
- veiller à la bonne exécution des missions qui leur sont confiées, à la qualité des services rendus vis-à-vis des collèges, au partage d’informations.
- soutenir et conseiller sur les dossiers qui leur sont confiés

- Gestion de différents dossiers : équipements sportifs utilisés par les collèges, logements de fonction, restructuration des collèges (mobiliers)

- Gestion des personnels ATTEE des collèges (agents d’entretien et de restauration) :
-assurer le suivi et la gestion de ces agents (demandes de formation, arrêts maladie, remplacements) en relation avec la DRH et le chef de bureau GAPE

- Gestion administrative des travaux : s’assurer du suivi des incidents et demandes de travaux

- Elaboration et suivi des marchés publics en relation avec les 2 chefs de bureau, suivi administratif et financier

- Préparation et suivi budgétaire :
-Participer avec les chefs des bureaux GAPE et VQC à la préparation du budget (DOB, BP, DM…)
-Contrôle régulier du budget de la Direction, élaboration et suivi du programme d'équipement en coordination avec les correspondants collèges

- Préparation des rapports CD et CP

- Communication avec les 2 chefs de bureau et la mission TICE et coordination avec les autres responsables de zone

- Liens privilégiés avec les secrétaires généraux des collèges publics

Profils recherchés

- Maîtrise budgétaire
- Connaissance du logiciel grand angle
- Capacité de management
- Maîtrise des logiciels bureautiques
- Notions sur les marchés publics,
- Capacité de synthèse et rédactionnelle
- Autonomie, esprit d’initiative
- Vous faites preuve de disponibilité et de conscience professionnelle. Vous avez une capacité à travailler en équipe.
- Contraintes liées au poste : déplacements dans les collèges publics, horaires à adapter selon les besoins du service et les congés des collègues
- Poste à temps plein, Permis B obligatoire.