Alternance - Licence ou Bachelor Banque H/F

Description de l'offre

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Alternance - Licence ou Bachelor Banque H/F

· Caisse d'épargne Grand Est Europe
· 48.5733961,7.7567316
· 10 janv., 2026
78,712

Description

Description de l'entreprise La CEGEE recrute pour sa Direction Régionale Bas-Rhin un : Alternant Conseiller Bancaire (H/F) - Bas-Rhin (67) Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez dès à présent le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge. La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE), une banque coopérative régionale forte de 2 800 collaborateurs et plus de 280 agences. Entreprise handi-accueillante, certifiée AFNOR, elle est également engagée dans l'égalité et la mixité professionnelles, avec une politique de qualité de vie au travail. Poste et missions Rattaché à votre tuteur, vous participerez au développement de votre point de vente : - accueil et orientation des clients ; - prospection et animation commerciale ; - découverte des besoins et des projets de nos clients ; - proposition d'offres et de services ; - suivi de la relation client. Profil et compétences requises Diplômé d'un Bac +2, vous désirez évoluer dans une entreprise engagée et dynamique. Vous avez une réelle appétence commerciale. La négociation et les challenges vous animent ! Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre sens de la discrétion seront des atouts pour construire votre carrière au sein de la CEGEE. Votre candidature et votre intégration sont soumises à la validation de votre dossier par l'école. Avantages : - parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ; - formations tout au long de votre parcours ; - suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; - opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; - rémunération mensuelle brute à 1 500 € à 1 815.23 € sur 13 mois ; - part variable et intéressement ; - avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12.10€ par jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : - pré-sélection téléphonique ; - entretien RH ; - entretien opérationnel avec le futur manager ; - réponse à chaque candidature. Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute ! Plusieurs besoins d'alternance sont à pourvoir sur le département du Bas-Rhin, en fonction de votre mobilité géographique.

Date de début

09 janv., 2026

Fonction

Commercial_professionnel

Formation

RJ/Qualif/Technicien_B2

Secteur

Banque