Educateur/trice spécialisé/e

À propos de nous Le Service d'Accueil Familial (SAF), mandaté par le Conseil Départemental, accompagne des enfants, adolescents et jeunes majeurs confiés à des familles d'accueil. Il intervient auprès de jeunes présentant des besoins spécifiques nécessitant un accompagnement éducatif renforcé et personnalisé. Sa mission est d'offrir un cadre familial sécurisant favorisant leur développement, leur bien-être et leur épanouissement, tout en veillant au maintien et à l'accompagnement des liens avec leur famille et leurs proches, dans le respect de leurs droits, de leur histoire et de leur dignité. Mission Membre d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accompagnement global des enfants confiés ainsi que le soutien des familles d'accueil et des familles d'origine. Suivi de l'enfant • Assurer le rôle de référent éducatif pour plusieurs enfants accueillis.

• Accompagner l'enfant tout au long de son parcours au sein du service.
• Veiller à sa sécurité, son développement et son épanouissement.
• Réaliser des visites à domicile, des entretiens réguliers et des rencontres dans les différents lieux de vie de l'enfant (école, apprentissage, loisirs...).
• Participer à l'élaboration et au suivi du projet individualisé.

Suivi des relations entre l'enfant et ses parents • Soutenir les parents dans l'exercice de leur parentalité.

• Favoriser le maintien des liens entre l'enfant, sa famille et sa fratrie.
• Préparer et accompagner les projets de retour en famille lorsque cela est possible.
• Organiser et encadrer les rencontres parents-enfants.

Soutien des assistants familiaux • Accompagner et conseiller les assistants familiaux dans leur pratique quotidienne.

• Participer à la coéducation de l'enfant avec l'ensemble des professionnels.
• Animer des temps d'échange et de réflexion autour des pratiques professionnelles.
• Contribuer à la construction d'un projet d'accompagnement commun et cohérent.

Profil Diplômes et prérequis • Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé. • Permis B indispensable. Compétences attendues • Bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance et du cadre juridique associé.

• Capacités d'écoute, d'analyse et de rédaction.
• Maîtrise des techniques d'entretien et de conduite de réunion.
• Aptitude à gérer des situations complexes ou conflictuelles.
• Sens du travail en équipe et de la coopération.

Qualités personnelles • Bienveillance, empathie et discrétion professionnelle.

• Capacité de prise de recul et d'analyse.
• Sens des responsabilités et de l'engagement.
• Ouverture à la diversité et aux différences.
• Esprit positif et adhésion aux valeurs de la protection de l'enfance.

Conditions d'exercice • Déplacements réguliers sur le territoire du Grand Est et ponctuellement en dehors.

• Travail certains samedis selon un planning établi, notamment pour l'organisation des rencontres parents-enfants.
• Participation aux astreintes éducatives téléphoniques selon un planning défini.
• Salaire : selon Convention collective Fehap et accords AASBR à partir de 2431,82 €uros brut mensuels + reprise ancienneté + primes

Avantages : accompagnement et parcours d'intégration interne ; jours de repos supplémentaires ; mutuelle et prévoyance ; prime de fin d'année; participation aux frais de transport ; analyses des pratiques et formations; CSE ( bons cadeaux, chèques vacances, fêtes de fin d'année, sorties...)