ASSISTANT - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

La Direction Espaces publics et naturels compte 657 agent·es dont les missions sont d'assurer la conduite des projets stratégiques et d'infrastructures, la gestion stratégique, opérationnelle et patrimoniale, ainsi que l'entretien courant et l'exploitation des voies publiques, ouvrages d'art, espaces naturels,...
Vous ferez partie du service Administration générale des ressources au sein duquel 39 agent·es , assurent l'interface entre les directions ressources de la collectivité et les services opérationnels de votre direction sur les thématiques ressources humaines, finances, commande publique, prévention, informatique,....

Missions / conditions d'exercice

Au sein du service Administration générale des ressources et sous la responsabilité du responsable ressources humaines, vous assurez le suivi et la gestion des dossiers administratifs des agents.

Dans ce cadre :

Vous conseillez et renseignez les agents sur toute question de gestion administrative.
Vous assurez le suivi et la mise en œuvre du plan de formation.
Vous préparez et suivez les dossiers de recrutement.

Profils recherchés

Vous êtes diplômé·e d'un bac à bac+2 dans le domaine des ressources humaines, gestion administrative ou équivalent et vous avez une expérience d'assistant-e RH confirmée en collectivité territoriale.

Vos atouts ?

Votre expertise dans la gestion des plannings et du temps de travail.
Votre maîtrise du suivi de l'absentéisme et de la gestion administrative du personnel.
Votre capacité d’analyse, de synthèse et de transmission des informations et/ou consignes.
Votre capacité à concevoir, élaborer et mettre à jour des tableaux de bord et à proposer des analyses.
Votre capacité à travailler en équipe, en réseau et faire preuve d’initiative.
Votre capacité à conseiller et renseigner les agents.
Discrétion, réserve, réactivité et autonomie