Agent Administratif H/F - Frais de santé - CDD

Au sein de la Sécurité sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c'est s'engager au sein d'un collectif de plus de 85000 personnes animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés à chaque étape de la vie. Acteur local, la CPAM du Bas-Rhin assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement pour plus de 960 000 bénéficiaires sur le département. Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de santé et veille au bon usage des soins. Composé d'une vingtaine de collaborateurs, l'unité de Frais de Santé d'Illkirch-Graffenstaden est en charge du traitement des feuilles de soin papier de l'ensemble des catégories de professionnels de santé et traite l'intégralité des prises en charge relatives aux frais de transports médicaux. Dans un contexte d'accroissement de l'activité de ce service, la CPAM du Bas-Rhin est à la recherche d'un agent administratif. Rattaché(e) au service frais de santé et encadré(e) par un superviseur, vous serez basé(e) sur le site d'Illkirch-Graffenstaden. Description du poste Au sein de cette unité, l'agent administratif est responsabilisé sur la prise en charge intégrale des contrôles de facturation des Transports médicaux. En renfort de l'ensemble de l'équipe, votre mission consistera à prendre en charge l'étude des facturations de transports (sanitaire ou taxi) ainsi que la complétude de tableaux qui serviront de support pour la Caisse Nationale d'Assurance Maladie (CNAM). Votre activité principale s'orientera autour de la règlementation « Transports » et de l'analyse de cas. Profil recherché Vos compétences Vous avez une expérience administrative et/ou vous justifiez d'un parcours attestant de votre capacité à intervenir sur une activité administrative. Vous présentez une aisance informatique grâce à laquelle vous vous adaptez facilement à de nouveaux outils de travail et vous faites preuve d'une rapidité de saisie. Vous êtes à l'aise dans un environnement collaboratif, aimez travailler en équipe et êtes doté d'un bon relationnel. Votre capacité d'analyse est un atout, de même que votre vigilance et votre rigueur. Vous avez l'habitude d'utiliser les outils bureautiques courants. Votre formation Une formation et un accompagnement vous seront proposés lors de votre intégration afin d'appréhender l'ensemble de vos missions et outils. Informations complémentaires CDD de 3 mois Poste à pourvoir dès le 27 avril 2026Rémunération : 1 947 euros brut Gratification annuelle (équivalent 1 mois de salaire, proratisée en fonction de votre temps de présence) Chèques déjeuners d'une valeur de 11,52€ Mutuelle Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% sur présentation de justificatifs (abonnement de transport). En choisissant de rejoindre la CPAM du Bas-Rhin il vous sera également possible de bénéficier :

• D'un dispositif d'intégration complet favorisant votre adaptation au poste mais aussi à l'entreprise (journée d'intégration, tutorat)
• De perspectives de carrières au sein de l'entreprise ou du réseau institutionnel : nous favorisons la mobilité interne pour nos recrutements
• D'une Prime d'Intéressement dès 2 mois d'ancienneté sur une année civile
• D'une prime de crèche si vous avez des enfants accueillis en structure d'accueil agréée ou chez une assistante maternelle

Contact Il vous est possible de déposer votre candidature (CV + lettre de motivation) via CE LIEN . Le processus de recrutement est composé des étapes suivantes :

• Entretien téléphonique
• Passation d'un test de saisie sur Excel
• Entretien en présentiel à la CPAM du Bas-Rhin sur le site de Strasbourg accompagné du service recrutement et de votre future manager

Il est rappelé que les candidats s'engagent à respecter les règles en matière de sécurité des systèmes d'information, notamment à travers la préservation du secret professionnel. Celui-ci couvre aussi bien les informations de santé, celles de la vie privée (conflit familial, difficultés matérielles, etc.) que les données stratégiques de l'entreprise. Mais également se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Les avantages liés au poste

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