Technicien Maintenance Bâtiment H/F

À propos de nous Le Secteur Santé de la Fondation Vincent de Paul est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d'Alsace avec 4 cliniques (Sainte-Anne, Sainte-Barbe, La Toussaint et Saint-Luc) et un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI Saint-Vincent). Pour le site de la Clinique Sainte-Anne à la Robertsau, nous recherchons notre futur Technicien Maintenance Bâtiment H/F en CDD Mission Rattaché au Responsable Technique du site (ERP de 30 000 m²) et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous assurez principalement les missions de maintenance électrique et technique du site, tout en étant le référent sécurité incendie de l'établissement. A cet effet, vous êtes en charge des missions suivantes : Maintenance technique et électrique

• Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations techniques du site.
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages électriques.
• Participer aux travaux d'installation, de rénovation et d'amélioration des équipements.
• Assurer le bon fonctionnement des installations électriques, sanitaires, de chauffage, de climatisation et des équipements du bâtiment.
• Participer au suivi des entreprises extérieures intervenant sur les installations techniques.

Profil Titulaire d'une formation en électrotechnique et/ou maintenance des équipements techniques, vous justifiez idéalement d'une expérience en établissement de santé ou dans un ERP de grande capacité. Vous êtes titulaire de :

• Habilitations électriques obligatoires
• Habilitations Haute Tension fortement appréciées
• Permis B obligatoire

Compétences techniques attendues :

• Bonnes connaissances en électrotechnique.
• Lecture et compréhension de plans et schémas électriques.
• Connaissance des installations techniques du secteur du Bâtiment.
• Bonne maîtrise de la réglementation incendie applicable aux ERP.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Savoir-être

• Sens des responsabilités et de la sécurité.
• Rigueur et autonomie.
• Réactivité et capacité à gérer les priorités.
• Esprit d'équipe.
• Sens du service et qualités relationnelles.
• Pédagogie et capacité à sensibiliser les équipes.

Conditions de travail

• Rémunération mensuelle (hors astreinte) comprise entre 2 200 € et 2 800 € brut, selon formation et l'ancienneté.
• Horaires : 8h00 – 16h00 du lundi au vendredi. Possibilités d'astreinte à moyens termes (selon niveau de technicité)
• Régime local d'Assurance Maladie.
• Prise en charge de la mutuelle de base à hauteur de 60 %.
• Séances de massage et d'ostéopathie sur site.
• Psychologue et assistante sociale dédiées au personnel.
• CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie, e-learning, etc.
• Participation employeur aux frais de transport à hauteur de 50 %.
• Restaurant d'entreprise sur site (repas à 2,91 €).
• Politique active de formation et possibilités de mobilité interne.

Pourquoi nous rejoindre ? Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs humaines fortes, engagé dans la qualité des soins et attentif au bien-être de ses collaborateurs. Processus de recrutement Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement afin d'échanger sur vos attentes et le poste, vous rencontrerez le Responsable Technique.