Chargé(e) de gestion locative

Sous la responsabilité de la Direction de la gestion locative, le (la) Chargé(e) de gestion locative assure, pour les locataires dont il a la charge, tous les actes courants de la gestion locative : de la signature du bail jusqu'au congé. Quelle que soit la nature de la réclamation, il en assure le traitement. Il est garant de la réponse apportée au locataire. Pour les demandes spécifiques ou nécessitant une étude approfondie, il s'appuie sur les compétences des experts concernés. Missions principales : Assure la gestion locative d'un patrimoine immobilier :

• Organise les visites de location et assure le suivi des dossiers des candidats.
• Informe le nouveau locataire sur ses droits et obligations, veille à la qualité de l'accueil et assure la visite préalable des logements et la réalisation des états des lieux d'entrée et/ou de sortie.
• Organise et gère la fin de bail (en relation avec le siège.
• Transmet les anomalies techniques dont il serait informé aux équipes concernées.
• Transmet au pôle accompagnement locataires de la direction territoriale les dossiers nécessitant un traitement contentieux : protocoles non respectés, cessions, occupations sans droit ni titre, nuisances, troubles, …
• Suit et analyse les indicateurs et les tableaux de bord relatifs à son domaine d'activité.

Ce que nous vous offrons

• Environnement de travail moderne et agréable
• Équipe expérimentée et bienveillante
• Outils performants pour faciliter votre quotidien
• Portefeuille structuré
• Télétravail occasionnel possible
• RTT (environ 10 jours / an)
• Parcours d'intégration personnalisé
• Formation continue
• Épargne salariale
• Mutuelle avantageuse
• Chèques déjeuner

✔ CSE

✔ Structure à taille humaine avec vraie proximité

• Bac + 2 minimum dans le domaine de la gestion locative ou niveau acquis par expérience, autonomie et qualité rédactionnelle
• 3 ans d'expérience souhaitée dans le domaine de la gestion locative
• Connaître la législation et la réglementation applicables à son domaine d'activité
• Gérer les priorités et rendre compte d'éventuels problèmes ou activités réalisées
• Renseigner les interlocuteurs internes les informations concernant son activité

Rémunération selon expérience, poste à pourvoir rapidement, véhicule de service fourni