Gestionnaire médico-administratif et du risque maladie F/H

La M utualité S ociale A gricole est le deuxième régime de protection sociale en France avec 6 millions de personnes couvertes.

Elle comprend 16 000 salariés  répartis entre 35 caisses  et une caisse centrale (CCMSA). Elle couvre l'ensemble de la population agricole (non-salariés et salariés) et de ses ayants droit.

Seul régime de protection sociale en France organisé sur le modèle du guichet unique, la MSA gère l'ensemble des branches de la sécurité sociale ,   à savoir non seulement la maladie, la famille, la vieillesse, ainsi que les accidents du travail et les maladies professionnelles, mais également le recouvrement. En plus du versement des prestations, elle assure donc la collecte et le contrôle des cotisations sociales.

Elle prend aussi en charge la  médecine du travail  et mène des actions de prévention des  risques professionnels . Parallèlement, elle poursuit une  politique d'action sanitaire et sociale  adaptée aux populations vivant sur les territoires ruraux.

Elle gère également, pour le compte d'organismes partenaires, la protection sociale complémentaire en matière de retraite, santé et de prévoyance.

Dans le prolongement de sa mission de service public, elle propose enfin une  offre de services à l'ensemble de ses ressortissants .

La MSA est riche des femmes et des hommes qui y travaillent chaque jour en ayant à cœur de faire vivre sur le terrain  les valeurs de solidarité, de responsabilité et de démocratie sociale . 

Ainsi, au sein de la MSA d'Alsace, le développement des compétences de nos collaborateurs constitue une priorité. Animée par nos valeurs et le sens du service que nous apportons à nos adhérents, la MSA d’Alsace vous propose  une grande diversité de métiers  ainsi que des opportunités d'évolution professionnelle.

Intégrer la MSA d’Alsace, c’est s’engager auprès de 277 salariés sur 12 points d'accueil à travers toute l'Alsace et mettre ses compétences au service de plus de 60 000 adhérents.

Rejoignez-nous !

La MSA d'Alsace recherche un(e) Gestionnaire médico-administratif et du risque maladie, dans le cadre d'un CDI à pourvoir à compter du mois de décembre 2026.  

Rattaché(e) à la responsable du service Contrôle médical et contrôle dentaire (CMCD), vous aurez les missions suivantes : 

• Appliquer la législation relative au contrôle médical et dentaire dans la gestion au quotidien des dossiers médicaux relatifs au portefeuille adhérent confié
• Traiter les dossiers d’Expertise Médico-sociales Individuelles (EMSI) sur délégation dans le cadre de procédures précises et normées en pré médical
• Participer à la réalisation des actions issues du plan de gestion du risque maladie (GDR) incombant au CMCD
• Participer à la permanence téléphonique du service
• Trier et préparer le courrier à destination de l’atelier de numérisation
• Assurer l’entraide des collègues chargées de la Prévention Santé : publipostages, paiements liés au Fonds National de Prévention, Education et Information Sanitaire Agricole (FNPEISA),…

• Bon niveau de formation générale. Une expérience dans un organisme d'assurance maladie, une mutuelle ou un établissement médical serait un plus.
• Sens de l'organisation et respect du secret médical
• Aisance relationnelle, fortes aptitudes du travail en équipe
• Esprit d’initiative, ouverture d’esprit
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel)

Informations complémentaires

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. À la MSA d’Alsace, nous agissons pour l’insertion professionnelle et accompagnons les collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Salaire brut mensuel : 1980,73 euros Temps de travail : 35h hebdomadaires Site de rattachement : Colmar ou Strasbourg (en fonction du profil retenu) Déplacements : ponctuels (Colmar/Strasbourg)

Poste à pourvoir à compter du 01/12/2026

Avantages : 

• Horaires flexibles
• 13ème mois
• Intéressement
• Possibilité de bénéficier de chèques déjeuner (pris en charge à 60% par l’employeur)
• Participation de l'employeur et du CSE à la complémentaire santé
• CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, location d'appartements de vacances...)
• Plan d'épargne d'entreprise
• Plan d'épargne retraite
• Télétravail (2 jours maximum par semaine)
• Formation, développement professionnel continu
• Parcours d'intégration

Pour en savoir davantage sur la MSA :