Chargé.e de Webmarketing en CDI

À propos

Brakson est un groupe français indépendant créé par Yoann NUSSBAUMER, entrepreneur dans le numérique. Depuis 2008, les sociétés du groupe ( Chargemap, Saabre, Mister EV, Shaolyn, Cleanrider…) développent des solutions pour faciliter l’adoption de moyens de transport plus écologiques et des énergies renouvelables.

Descriptif du poste

Saabre (Groupe Brakson) est l’éditeur des sites média

Automobile-Propre.com

,

Revolution-Energetique.com

et

Cleanrider.com

. L’objectif de l’entreprise est d’aider le grand public à adopter des modes de transports plus respectueux de l’environnement et les énergies renouvelables par le biais d’un trajet d’information et de pédagogie. Totalisant plus de 6 millions de pages vues par mois, les sites édités par Saabre connaissent une croissance continue et l’entreprise est à la recherche de talents pour poursuivre sur sa lancée !

Chez Saabre, nous attachons beaucoup d’importance aux parcours individuels et à l’évolution de chacun.e. Célia, notre Chargée de Webmarketing , nous a rejoint en alternance il y a deux ans. Passionnée, investie et curieuse, elle a grandi aux côtés des équipes, a été embauchée en CDI et a largement contribué au développement de nos médias.

Aujourd’hui, elle s’envole vers de nouvelles aventures et écrit une nouvelle page de son histoire professionnelle. C’est dans ce contexte que nous ouvrons un poste de Chargé.e de Webmarketing , en CDI, pour poursuivre son travail et accompagner la croissance de nos médias.

Rattaché.e à Julie, Directrice Générale de Saabre et aux côtés de 15 autres personnes passionnées par les médias, vos missions seront de :

Définir et piloter la stratégie marketing de nos sites médias :

• Vous élaborez et déployez la stratégie marketing globale de nos médias, en combinant acquisition, fidélisation et notoriété pour l’ensemble des marques.
• En lien avec la direction et les équipes rédaction, produit et vidéo, vous planifiez et mettez en œuvre les campagnes 360° (lancements de projets, partenariats, événements, campagnes d’audience).
• Vous garantissez la cohérence de l’identité et des messages sur tous les supports : web, réseaux sociaux, newsletters, push notifications et opérations spéciales.

Développer la communication et renforcer l'image de nos marques :

• Vous concevez des contenus attractifs et pertinents (articles, vidéos, quiz, newsletters, visuels) destinés à accroître la visibilité de nos marques et à stimuler l’engagement de nos communautés.
• En lien avec les rédactions, vous contribuez à la diffusion d’un message clair, pédagogique et impactant sur les thématiques liées à la mobilité et à l’énergie.
• Vous pilotez la stratégie social media via Mashup et Meta Business : planification des publications, réponses aux commentaires, suivi des performances et ajustement des campagnes.

Optimiser les parcours utilisateurs et la performance digitale

• Vous concevez et optimisez les parcours utilisateurs et les campagnes de marketing automation à l’aide de Customer.io
  : séquences d’onboarding, nurturing, relances ou scénarios personnalisés.
• Vous gérez la segmentation et la personnalisation des campagnes emailing et push via Piano , et analysez les performances (taux d’ouverture, engagement, conversion).
• Votre rôle consiste également à piloter la génération de leads et les campagnes d’acquisition payantes (SEA, social ads, display) en lien avec les objectifs commerciaux.
• Grâce à une analyse fine des données, vous identifiez les leviers de croissance et ajustez vos actions pour maximiser l’impact marketing.

Analyser, mesurer et innover pour améliorer la performance des médias

• Vous analysez en profondeur les performances marketing de nos médias (Automobile Propre, Cleanrider, Révolution Énergétique) afin d’apporter une vision claire et actionnable à notre Directrice Générale, Julie.
• À partir de ces données, vous identifiez les forces , les freins et les opportunités d’amélioration pour chaque marque.
• Vous proposez des optimisations concrètes (A/B testing, nouvelles mécaniques d’acquisition, automatisations, formats innovants) afin d’augmenter la visibilité, l’engagement et la croissance des audiences.

Profil recherché

Vous avez envie de rejoindre Saabre , une société qui réunit les médias Automobile Propre , Cleanrider et Révolution Énergétique , leaders français dans l’électromobilité et les énergies renouvelables. Vous évoluerez au sein d’une équipe à taille humaine , composée de personnes passionnées et engagées, dans un environnement où la créativité, la collaboration et l’innovation occupent une place centrale.

Vous souhaitez participer à la croissance d’un groupe à fort impact, où vous pourrez être force de proposition , tester de nouvelles idées et jouer un rôle actif dans le développement de nos médias et de nos projets.

Sur le plan technique, vous disposez d’une expérience solide en marketing digital , avec une bonne maîtrise des leviers d’acquisition et de fidélisation.

Vous êtes à l’aise avec les outils de marketing automation , de CRM , d’ emailing et d’ analytics , et savez piloter des campagnes multicanales de manière autonome.

Une connaissance du secteur des médias, du publishing ou de l’environnement digital éditorial constitue un véritable atout , car elle vous permettra de mieux comprendre nos audiences, nos formats et nos dynamiques de croissance.

Votre créativité et votre capacité d’analyse vous permettent de créer des contenus pertinents et d’optimiser l’impact de chaque action. Vous êtes rigoureux.se dans votre suivi tout en conservant une approche agile et orientée résultats.

Chez Saabre, l’ IA fait partie intégrante de nos pratiques : automatisations, analyse de données, optimisation des parcours, amélioration des performances. À l’aise avec ces outils, vous savez les utiliser pour gagner en pertinence, en efficacité et en réactivité.

Dans un contexte d’ouverture croissante à l’international, la maîtrise de l’anglais (écrit, lu, parlé) est indispensable. La connaissance d’une autre langue européenne , notamment l’allemand ou l’espagnol, représente également un atout pour accompagner le développement de nos médias.

Au-delà des compétences techniques, nous attachons une importance particulière aux qualités humaines , indispensables pour vous épanouir au sein de Saabre et collaborer efficacement avec nos équipes :

• Travailler ensemble dans un climat de confiance : Avec une équipe d’une quinzaine de personnes, la collaboration est au cœur de notre fonctionnement. Nous avançons ensemble, dans la transparence et le respect, en nous appuyant sur l’expertise et la passion de chacun.e. La capacité à travailler sereinement en équipe et à partager l’information est essentielle pour évoluer chez Saabre.
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’énergie : Le secteur des médias numériques évolue vite et nos audiences sont exigeantes. Nous cherchons des personnes capables de proposer, d’expérimenter et de réagir rapidement avec des idées pertinentes, créatives et adaptées aux besoins de nos lecteurs et partenaires. Être autonome tout en sachant solliciter les autres au bon moment est un vrai atout.
• Avoir envie d’apprendre, de progresser et d’innover : Nos trois médias ( Automobile Propre, Cleanrider et Révolution Énergétique) évoluent dans un écosystème dynamique, où les usages, les technologies et les attentes changent rapidement. Nous valorisons les personnalités curieuses, qui aiment comprendre, apprendre et se tenir au courant des tendances pour faire grandir nos contenus, nos projets et nos audiences

Process de recrutement

Nous nous appliquons à répondre à toutes les candidatures à la condition qu’elles soient accompagnées d’une lettre de motivation. Cette lettre est indispensable pour que votre candidature soit prise en compte. Elle doit nous permettre de comprendre pourquoi vous êtes le candidat parfait pour ce poste.

Ensuite, si votre candidature est retenue, nous appliquons le process suivant :

• Court échange téléphonique avec Habi, notre chargée de recrutement ;
• Entretien plus approfondi en présentiel avec Julie, DG de Saabre et Célia, chargée de Webmarketing
• Préparation d’un test technique à domicile
• Debrief test et rencontre avec le reste de l’équipe
• Echanges autour des termes du contrat et signature

En moyenne, ce processus de recrutement dure 3 semaines entre le premier appel téléphonique et l’immersion finale. Nous faisons notre maximum pour respecter ce délai suivant les disponibilités de chacun.

Nous veillons à offrir un environnement de travail accessible à tous, et toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Si vous correspondez au poste, envoyez votre candidature dès maintenant !

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Date de début : 01 décembre 2025
• Lieu : Strasbourg
• Expérience : > 5 ans
• Télétravail partiel possible
• Salaire : entre 33000€ et 38000€ / an