Product Owner / Product Manager H/F
- Rejoignez un collectif en plein développement sur la région Grand Est, avec une dimension fortement entrepreneuriale.
- Au sein de l'ancienne CCI, évoluez dans nos espaces de vie en plein cœur de Strasbourg
- Participez à nos différents temps forts entre conférences, Lunch & Learn, Team meetings mensuels, échanges informels, lives avec notre fondateur David Layani..
- D'accompagner la définition de la vision et de la stratégie produit,
- Initier la première version de la roadmap produit priorisé par la valeur business tout en alignant en alignant les parties prenantes,
- Promouvoir l'adoption des nouvelles méthodes du product management,
- De cadrer la phase de delivery du Produit
- Au moins 3 ans d'expérience dont une significative en cabinet de conseil
- Une expérience reconnue comme consultant dans le product management
- Une connaissance approfondie des méthodologies et outils suivants : lean startup, design thinking, story mapping, product roadmap, SAFe, ...
- La capacité à gérer la mise en place de méthode d'analytics produit : plan de taggage, capacité à mettre en place un dashboard puis à exploiter ces données pour orienter la roadmap. (AARRR, OKR...)
- Une bonne connaissance des outils techniques nécessaire à l'exercice du product management : productboard, jira, slack, hotjar, google analytis, invision, contentsquare, ...
- Une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de onepoint,
- Une connaissance d'un secteur d'activité (industrie/énergie, retail, média, secteur publique, banque...) ou d'une fonction métier (finance, supply, CRM /marketing...) serait un plus
- Avoir une expérience dans l'accompagnement de métier pour les aider à passer d'un mode projet à mode product est un plus
- De nature curieuse, avec une capacité d'adaptation dans un environnement complexe en mission client et à impacter durablement le delivery de vos projets
- Expert en spécialisation avec une forte capacité dans l'écoute et la proposition de valeur auprès de vos clients
- Vous avez une posture conseil (écoute, relationnel, et esprit d'initiative)
- 1er échange avec un chargé de recrutement : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 45 min, Teams ou présentiel)
- 2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
- 3e échange avec un ou une partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
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