Une ou un Responsable d'équipe Action Sociale de Proximité - agglomération de Mulhouse F/H (Poste n°I-873)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La DGA Solidarités de la Collectivité européenne d'Alsace compte plus de 3 000 agents et s'impose comme un acteur de premier plan dans la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales en Alsace. Elle est animée par une ambition forte de répondre au plus près des réalités locales, en lien étroit avec les élus, le public et les partenaires du territoire.

Mission du poste
Le responsable d’équipe encadre une équipe pluridisciplinaire et garantit la mise en œuvre des missions de l’action sociale de proximité (lutte contre les exclusions et soutien des familles et des jeunes) sur son territoire, dans une approche globale, préventive et territorialisée, fondée sur une lecture à 360° des situations de fragilité et de vulnérabilité.
Il assure une fonction d’arbitrage technique et de coordination des situations, notamment en cas de risque ou de danger et en particulier dans le champ de l'enfance.
Il intervient en articulation avec les services compétents (prévention et protection de l’enfance, PMI, insertion...), dans le respect des périmètres de chacun et veille à la cohérence des parcours d’accompagnement, dans le cadre d’intervention alsacien.

Missions / conditions d'exercice

Activités liées au management d’équipe

Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
Organiser l’activité et garantir la continuité du service
Développer les compétences et accompagner les pratiques professionnelles
Favoriser l’autonomie et la responsabilisation des agents
Garantir le cadre d’intervention, de la qualité de service et des délais, dans le respect du cadre alsacien
Adapter les priorités d’intervention en lien avec le cadre territorial
Soutenir les agents dans les situations complexes
Assurer la circulation de l’information et remonter les besoins du terrain
Contribuer à l’attractivité des métiers des Solidarités

Activités liées aux domaines d’intervention de l’action sociale de proximité

Assurer appui et conseil technique aux professionnels.
Veiller à la cohérence des pratiques et à la mise en œuvre de projets adaptés aux situations identifiées en mettant en avant les logiques de prévention.
Coordonner et garantir la réalisation des évaluations institutionnelles et les préconisations formulées par les intervenants sociaux et médico-sociaux.
Prendre les décisions dans le respect des règlements intérieurs et des enveloppes budgétaires territorialisées.
Organiser, animer ou participer aux réunions de coordination thématiques, favorisant le croisement des regards professionnels et l’articulation des interventions.
Structurer et maintenir les liens partenariaux, afin d’assurer une continuité et une cohérence des parcours d’accompagnement sur le territoire.
Être garant du projet pour l’enfant (PPE) en prévention, en articulation avec les services concernés

Activités liées au partenariat et au développement local

En transversalité et en articulation avec l'ensemble des cadres du territoire et plus particulièrement le cadre territorial ASP :

Contribuer au projet territorial des solidarités
Développer et porter des partenariats et projets locaux (CCAS, école, épicerie sociale etc..) sur son territoire d’intervention
Représenter la CeA aux instances locales.
Impulser l’inscription de son équipe dans le tissu partenarial local et favoriser l’émergence de modalités d’interventions innovantes par les agents de son équipe.
Contribuer aux réflexions stratégiques sur les politiques publiques de solidarités.

Activités diverses

Selon les territoires, assure la chefferie d’établissement.
Ponctuellement, remplace un autre responsable d’équipe ASP.

Profils recherchés

Qualités recherchées : communication, adaptabilité, sens du service public, ouverture d'esprit, esprit analytique, organisation, esprit d'équipe, connaissance de son environnement de travail
Capacité à contrôler l'activité et à proposer des axes d'amélioration
Capacité à encadrer individuellement, à animer et fédérer l'équipe
Capacité à organiser, coordonner les activités de l'unité et répartir les tâches de manière équilibrée
Maîtrise des règles, des procédures et des normes de travail applicables dans son domaine d'activité
Capacité à participer à la déclinaison des politiques et des projets de l'unité et veiller à leur mise en œuvre
Diplôme de niveau Bac + 3
Expérience dans le domaine médico social fortement souhaitée

Spécificités du poste
Recrutement statutaire sur le grade d'attaché territorial
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique
Poste à temps complet
Résidence administrative à Wittenheim
Rémunération statutaire, primes
Avantages : titres restaurant (valeur faciale de 9€/jour), participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale, amicale du personnel, possibilité de télétravail, participation employeur aux abonnements domicile-travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable, coffre-fort numérique, RTT.

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