Employé de service de paie/Employée de service de paie

Dans le cadre d’un remplacement, notre client, groupe solide, indépendant et leader dans son secteur d’activité, recherche son futur Gestionnaire Paie H/F en CDI à Strasbourg.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue pour sa stabilité, son expertise et la qualité de son environnement de travail ? Ce poste est fait pour vous.

Pour une compréhension complète de cette opportunité, et de ce qui sera requis pour être un(e) candidat(e) retenu(e), poursuivez votre lecture.

Rattaché(e) au Responsable Paie, vous prenez en charge un portefeuille de collaborateurs et intervenez sur l’ensemble du processus paie.

À ce titre, vos principales missions sont :

• Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie ;
• Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation et des conventions collectives applicables ;
• Préparer, éditer et transmettre les soldes de tout compte ;
• Répondre aux questions des salariés et les accompagner dans la compréhension de leur bulletin de paie ;
• Établir les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) ;
• Gérer les affiliations et radiations aux régimes de prévoyance, retraite et mutuelle ;
• Participer aux différents projets RH et Paie (gestion des temps, évolution du SIRH, amélioration des processus) ;
• Assurer le suivi et la coordination de vos travaux avec les équipes comptabilité et contrôle de gestion.

Organisation du poste :

CDI basé à Strasbourg

Temps complet 40h par semaine (pas de RTT, heures supplémentaires défiscalisées)

Pas de télétravail

Votre profil :

Issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion avec une spécialisation en paie, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable ou au sein d’une entreprise évoluant dans un environnement multisites et multiconventionnel.

Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, notamment :

• Excel (tableaux croisés dynamiques, intégration et mise en forme de fichiers) ;
• Les logiciels de paie et de gestion des temps tels que Teams RH, Quadra Paie, Sage ou équivalents.

Reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous faites preuve de réactivité et savez gérer efficacement les priorités.

Votre capacité à travailler en équipe, votre aisance relationnelle et votre sens du service seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. xgjwbzu

Rémunération :

Rémunération comprise entre 35 000 € et 45 000 € brut annuel, selon profil et expérience.