Gestionnaire de paie H/F

Notre client, basé à Strasbourg-nord recherche pour son cabinet d'une dizaine de collaborateurs, un Gestionnaire de paie, pour une création de poste, en CDI.

Le cabinet est situé dans de très beaux locaux modernes et dispose d'un grand espace aménagé pour les collaborateurs et d'une salle de sport également.
Leur pôle social se compose de deux collaborateurs : Une responsable du pôle paie et une collaboratrice en CDI. Leur objectif est d'agrandir leur pôle et en ce sens, il recherche un Gestionnaire de paie afin de renforcer leur effectif.
Aujourd'hui, le cabinet a environ 85 dossiers, pour environ 2000 bulletins de paie. L'objectif est que ce nombre de bulletins de paie soient partagés entre les trois collaborateurs du pôle.

Leur système de paie est bien évidemment semi-automatisé pour le nombre de bulletins à traiter.
Leurs dossiers se composent en 3 catégories de clientèle différentes :
3/4 de leurs dossiers/productions concernent des grandes entreprises (environ 1000/1500 paies pour 35 dossiers).
1/4 des dossiers concernent différentes PME, structurées entre 5 à 30 salariés environ. (approximativement 200 paies pour 20 dossiers).
1/4 des dossiers concernent quelques TPE, structurées entre 1 à 5 salariés environ. (approximativement 200 paies pour 40 dossiers).

Vos missions au sein du cabinet :

L'objectif est que vous interveniez sur 20/25 dossiers, qui représentent environ 400/500 bulletins de paie.
En effet, le cabinet a mis en place une matrice qui va permettre d'automatiser une partie de la saisie des bulletins de paie. La procédure est la suivante : vous intervenez sur les entrées à rentrer dans le logiciel, vous vous chargez d'envoyer une matrice à vos clients, qu'ils devront vous renvoyer complétée pour que vous puissiez l'intégrer dans le logiciel. Enfin, vous ajustez/affinez et vérifier les informations nécessaires. Du conseil et de l'accompagnement client peut se faire également et des missions exceptionnelles peuvent vous êtes accordées en fonction de la manière dont vous serez à l'aise sur le poste.

Le cabinet travaille sur le logiciel QUADRATUS CEGID.

La prise de poste est prévue à cet effet, début/mi-juin.
Le contrat initial est en 35h, avec une modulation à 37,5/semaine de janvier à mai et de mai à décembre, une modulation à 33,5/semaine qui permet d'avoir le vendredi après-midi de libre pendant 7 mois.

Vous avez une formation en Paie et une première expérience en tant que Gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes consciencieux et rigoureux. La maitrise du logiciel Quadratus est un plus.

Nous vous offrons un poste stimulant dans un environnement dynamique et à taille humaine.

Les avantages du cabinet :

• 1 jour de télétravail/semaine au choix
• Tickets-restaurant, 150 euros par mois, pris en charge à 50% par l'employeur
• Mutuelle
• Flexibilité des horaires

La confidentialité de votre démarche est garantie.