Mécanicien confirmé (H/F)
À propos de nous Groupe familial et indépendant depuis plus de 60 ans, KS Groupe s'appuie sur la complémentarité de ses expertises, réunies au sein de 12 filiales, pour accompagner chaque projet à toutes ses étapes. Avec 450 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 160 millions d'euros en 2024, le groupe déploie son savoir-faire à l'échelle locale et nationale. Mais ce qui nous distingue avant tout, ce sont nos engagements. KS Groupe est Société à Mission, avec l'ambition de concilier performance économique, impact environnemental et progrès social. Notre modèle singulier se base sur un fonds de dotation qui permet de redistribuer une partie de la valeur créée pour soutenir des projets d'intérêt général. Rejoindre KS Groupe, c'est intégrer un collectif engagé, où l'on construit des projets ambitieux tout en contribuant à une entreprise qui agit concrètement pour le bien commun. Convaincus que le travail doit être un levier d'épanouissement, nous donnons à chacun les moyens d'agir et de progresser. Concrètement, cela se traduit par :
- une autonomie réelle dans les missions,
- une formation continue pour évoluer,
- des outils et environnements de travail performants,
- une organisation qui favorise initiative et responsabilité.
- Savoir réaliser des diagnostics y compris à la valise informatique, sur des pannes courantes et moins courantes, et en déduire les opérations nécessaires
- Assurer l'entretien, la maintenance et la réparation des véhicules, des engins de chantiers, des petits équipements et outillages
- Préparer, organiser et réaliser les interventions selon le planning défini avec le chef d'atelier dans le respect des délais
- Réaliser les interventions sur tout type de modèles et de marques : contrôles, préparations, réglages, révisions, réparations ; montages, câblages, branchements, mises en service ; remplacements de pièces et d'organes défectueux
- Gérer les documents administratifs nécessaires au bon déroulement de l'activité
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Prendre connaissance de la veille des évolutions réglementaires et technologiques, s'adapter aux nouvelles solutions des constructeurs
- Une politique d'entreprise orientée sur le bien-être au travail, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), l'inclusion des personnes en situation de handicap
- Un management jeune et de proximité avec des équipes dynamiques
- Un environnement de travail de qualité : locaux récents, outils de production régulièrement remplacés
- Des formations tout au long du parcours professionnel : réglementaires, techniques, développement personnel, entretien des compétences...
- Des possibilités de mobilités intra-groupe
- Un package de rémunération selon l'expérience et les compétences avec des avantages : prime de congés payés, prime de performance, prime de panier, RTT, 13ème mois, participation, intéressement, avantages groupe de notre CSE (carte-cadeau, billetterie)
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