Ingénieur d'affaires/Business Developer H/F

Description de l'entreprise

EPSA est un groupe européen spécialiste de la performance, présent dans plus de 40 pays et fort de 5 000 collaborateurs. Nous accompagnons les organisations privées et publiques dans l'amélioration de leurs performances financières, opérationnelles et environnementales grâce à des expertises complémentaires : optimisation des charges sociales et fiscales, financement de l'innovation, achats, transformation et transition énergétique.

Au sein du groupe, EPSA Tax est l'entité dédiée à l'optimisation et à la sécurisation des charges sociales et fiscales. Nos équipes interviennent sur des sujets à forte valeur ajoutée tels que l'AT/MP, la fiscalité locale, la TVA, la taxe sur les salaires ou encore la recherche de subventions.

La force d'EPSA Tax ? Bénéficier de la puissance et des perspectives offertes par un groupe international tout en conservant l'agilité, la proximité et l'esprit entrepreneurial d'un cabinet à taille humaine. Un environnement idéal pour développer rapidement son expertise et construire un véritable parcours d'évolution.

Description du poste

Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) du développement commercial, animé(e) par le challenge, la relation client de haut niveau et la création de valeur ? Cette opportunité pourrait retenir votre attention.

Vous prenez en main le développement de votre territoire commercial et accompagnez PME, ETI et Grands Comptes, en proposant des missions d’audit et de conseil dans l’optimisation de leur performance financière, opérationnelle et environnementale.

Vos responsabilités couvrent l’ensemble du cycle de vente :

• Identifier les décideurs clés (DG, DAF, DRH) et comprendre leurs enjeux
• Déployer une stratégie de prospection ciblée, via notre CRM et vos actions directes
• Présenter nos offres de conseil avec impact à des interlocuteurs décisionnaires
• Élaborer des propositions commerciales sur mesure et conduire les négociations
• Assurer la coordination des missions d’audit avec nos équipes consulting
• Participer à des événements business pour développer et fidéliser votre réseau

Vous intervenez comme un véritable partenaire stratégique auprès des entreprises , sur des sujets liés à la performance financière, opérationnelle et environnementale.

Pourquoi ce poste est différent ?

Une approche conseil à forte valeur ajoutée

Vous ne vendez pas un produit standardisé. Vous accompagnez les dirigeants dans leurs réflexions stratégiques en leur apportant des solutions concrètes et mesurables.

Une forte autonomie entrepreneuriale

Vous pilotez votre activité comme un véritable chef d'entreprise sur votre territoire, tout en bénéficiant de la puissance d'un groupe reconnu et d'expertises métiers complémentaires.

Un impact direct sur la croissance du groupe

Chaque nouvelle mission génère de la valeur pour vos clients comme pour EPSA. Votre contribution est visible, reconnue et récompensée.

Une rémunération attractive et sans plafond

• Fixe à partir de 33K€ selon expérience ;
• Variable déplafonné ;
• Prime de participation ;
• Challenges commerciaux réguliers.

De réelles perspectives d'évolution

Chez EPSA, la mobilité interne est une réalité.

Ce poste constitue un accélérateur de carrière vers des fonctions telles que :

• Manager commercial ;
• Directeur commercial ;
• Responsable Grands Comptes.

Un environnement exigeant et bienveillant

• Management de proximité ;
• Accompagnement dans votre développement commercial ;
• EPSA Campus pour faire évoluer en permanence vos compétences ;
• Culture de la performance basée sur la confiance, l'entraide et le collectif.

Qualifications

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 et justifiez d’une expérience significative en développement commercial BtoB, idéalement auprès de décideurs de haut niveau.

Votre réussite reposera sur :

• Une forte culture du résultat et de la conquête
• Une aisance relationnelle permettant d’interagir avec des dirigeants
• Une capacité à structurer votre activité et piloter votre pipe avec rigueur

Plus que votre parcours, c'est votre capacité à comprendre les enjeux des entreprises, à créer des opportunités commerciales et à construire des relations de confiance qui feront la différence.

Vous souhaitez rejoindre un groupe en forte croissance et évoluer dans un rôle à impact auprès des décideurs ? Rejoignez-nous.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus. Intégrer EPSA, c’est aussi :

• S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️
• Conserver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à un guide de la parentalité et 1 jours de télétravail par semaine ⚖️
• Se former continuellement grâce à EPSA Campus, une plateforme développée par nous et pour vous
• Se retrouver lors de nos événements annuels : kick-off day, séminaire, Gala et EPSA Awards ⛵️
• Profiter d’une dose de fraîcheur avec une livraison de fruits deux fois par semaine
• Partager un moment convivial lors de nos apéros et petits-déjeuners des succès chaque mois
• Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeaux, tickets restaurant, primes de challenge, etc. ✉️
• Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif

Chez EPSA, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. À travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain afin de répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

La diversité et l’inclusion sont au cœur de notre stratégie d’entreprise. EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous, quels que soient le genre, l’état de santé, la nationalité, l’orientation sexuelle, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle. EPSA place au cœur de ses enjeux le respect, l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

 

Processus de recrutement

1. Un entretien via Teams avec Alicia ou Constance, recruteuse ;
2. Un entretien dans nos locaux avec Terence, Manager Commercial ;
3. Une proposition.