Accompagnateur(trice) Socio-Professionnel(elle)

L'Association Solibat - Horizon Amitié recrute dans le cadre d'un remplacement en contrat à durée indéterminée pour son Chantier D'Insertion situé à Strasbourg, un ou une Accompagnateur(trice) Socio-Professionnel(elle). Au sein de l'équipe SOLIBAT et sous la responsabilité de la Directrice du Chantier d'Insertion, Missions Principales :

• Une intervention individualisée ciblée sur les problèmes socioprofessionnels qui sont des freins à l'emploi,
• Un accompagnement tourné vers l'accès à l'autonomie et la sortie réussie, en conformité avec la commande des financeurs,
• Mise en place d'un réseau d'employeurs et de structures pour l'accompagnement avec l'Encadrant Technique,
• Réalise les entretiens d'embauche des salariés en insertion, et les valides avec la Directrice
• Réalise et rends compte des entretiens de parcours,
• Connaît les politiques sociales et en suit l'évolution,
• Connaît les outils d'aide à l'insertion professionnelle et en suit l'évolution.

Fonction Pédagogique et Educative :

• Accompagnement à retrouver des repères et des codes sociaux,
• Accompagnement à l'établissement du projet professionnel du salarié,
• Organise et participe à l'évaluation des salariés,
• Organise des rencontres d'information avec des professionnels,
• Mobilise les outils de France Travail, bilan de compétences, PMSMP…,
• Accompagne le salarié dans la recherche d'emploi, CV, lettre, entretien d'embauche, outils de recherche d'emploi,
• Fait des propositions de formations qualifiantes, pré-qualifiantes,
• Développe et mobilise les ressources personnelles,
• Prépare la sortie du chantier d'insertion,
• Suit les salariés au sein de l'entreprise ou en formation.

Fonction d'accompagnement :

• Construit des relations de qualité avec les salariés en insertion,
• Respecte la confidentialité,
• Identifie les problèmes rencontrés par le salarié en insertion, (les pathologies et les addictions…) et oriente vers les services spécialisés en cas de besoin,
• Analyse la progression du salarié en insertion, dans le cadre d'un travail d'évaluation avec les Encadrants Techniques.

Travail de 35H/semaine sur 4,5 ou 5 jours, Congés payés + RCS (avec la possibilité d'en épargner une partie sur un Compte Epargne Temps) Ordinateur portable, téléphone mobile Mutuelle et prévoyance intéressantes Véhicules de service Remboursement frais de transport à 50%

• Diplôme CIP (Conseil en Insertion professionnelle),
• 3 années d'expérience minimum en tant que CIP,
• Maîtrise de soi, capacité à travailler dans l'urgence,
• Organise son travail en fonction des besoins du service et des orientations de la hiérarchie,
• Capacité à travailler en équipe,
• Rend compte de son activité,
• Utilise les outils à sa disposition.